Alkalmazások: Kinek van szüksége rájuk a munkában?
Alkalmazások: Kinek van szüksége rájuk a munkában?
Berlinben jelenleg egy fontos vitát tartanak bizonyos szakmák alkalmassági vizsgálatának jogi szükségességéről. Különösen a szakmai területeken, például a buszvezetőknek vagy a pilótáknak, akiknek speciális fizikai és mentális készségekre van szükségük, ilyen teszteket kell végezniük. Ezt a „Top Eins” magazin találta meg (3/2024 kiadás). Jogi követelmény, hogy biztosítsák mind az alkalmazottak, mind a mások biztonságát.
A fizikai és pszichológiai készségekre vonatkozó követelmények különösen magas olyan szakmákban vannak, amelyekben az alkalmasság hiánya komoly veszélyeket jelenthet magának vagy másoknak. A biztonsági releváns pozíciókban részt vevő alkalmazottaknak fel kell készülniük arra, hogy alkalmassági tesztteljesítsenek, mielőtt azok beállítanának vagy munkaviszonyuk során.
A munkakörnyezet változásai
Azokban az esetekben, amikor a munkakörnyezetet megváltoztatják, vagy új követelményeket tesznek a munkavállalókra, a munkáltató alkalmassági tesztet is megrendelhet, még akkor is, ha erre nincs jogi követelmény. Ez különösen igaz lehet, ha például egy új tevékenység a hallás vagy a látás speciális követelményeit vonja maga után. Ilyen esetekben az alkalmassági tesztet nemcsak ésszerűnek tekintik, hanem a lehetséges veszélyek elkerülése érdekében is szükséges.
A munkáltatóknak különös figyelmet kell fordítaniuk arra, hogy alkalmazottaikat veszélyeztetett területeken, például a tűzoltóság sürgősségi szolgálatában alkalmazzák -e. Itt az alkalmassági vizsgálat nemcsak tanácsos lehet, hanem nélkülözhetetlen is annak biztosítása érdekében, hogy minden résztvevő biztonságát biztosítsa. Ha a munkáltató aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy egy alkalmazott fizikai vagy mentális állapota miatt biztonságosan képes -e elvégezni munkáját, akkor megrendelhet egy megfelelő tesztet.
Fontos megjegyezni, hogy a szakmák alkalmazottai, akiknek az alkalmassági tesztet előírták, megtagadhatják, de a következményeket is viselniük kell. Az elutasítás gyakran azt jelenti, hogy nem folytathatja a munkáját. Ezeknek a szabályoknak a célja annak biztosítása, hogy csak a legmegfelelőbb személyek álljanak be a szakmákban.Az alkalmassági vizsgálatok témája tehát a munkahelyi munkahelyi biztonságról és minőségről szóló vita központi pontja. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt kötelesek betartani a meghatározott szabványokat, hogy garantálják mind a saját biztonságukat, mind mások biztonságát. További információk erről a témáról megtalálhatók Itt .
Kommentare (0)