Coca-Cola aizver piecas vietas: 500 darbavietas briesmās!

Coca-Cola aizver piecas vietas: 500 darbavietas briesmās!

Dzērienu graudaugu Coca-Cola ir paziņojusi, ka tā aizvērs piecas savas atrašanās vietas Vācijā, kas izraisīs ievērojamu darba vietu zaudēšanu. Attiecīgajās pilsētās ietilpst Ķelne, Bielefelds, Berlīne-Hohenšenhauzena, Neumünsters un Memmingens. Šo lēmumu paziņoja Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), kas Vācijā ir atbildīga par dzērienu zīmola pildīšanu, pārdošanu un pārdošanu.

Kopumā nākamajā gadā ir jāzaudē 505 darba vietas. No tiem 207 tiks pārvietoti uz citām vietām, bet tiek izveidotas 78 jaunas darba vietas. Uzņēmums uzsver, ka pielāgojumi ir nepieciešami, lai saglabātu konkurētspēju konkurences tirgus vidē un palielinātu efektivitāti. Noslēgumi galvenokārt koncentrējas uz loģistikas atrašanās vietām, izņemot vienu izņēmumu Ķelnē, kur ir ražošanas vieta.

Coca-Cola koncentrējas uz efektivitātes pieaugumu

Tilmann Rothhammer, CCEP klientu apkalpošanas un piegādes ķēdes rīkotājdirektors, komentēja situāciju: "Mēs apzināmies, ka plānotās izmaiņas ir ļoti sāpīgas attiecīgajiem darbiniekiem. Mums ir vēl svarīgāk ieviest visas paredzētās izmaiņas sociāli un pārredzami." Šis paziņojums parāda uzņēmuma centienus uzņemties noteiktu sociālo atbildību šajos atlaišanas gadījumos, pat ja plāni darbiniekiem rada dažas būtiskas problēmas.

Coca-Cola Europacific Partners norāda, ka tas ir lielākais dzērienu uzņēmums Vācijā, ar aptuveni 6500 darbiniekiem 27 vietās, no kurām 14 ražošanas vietas ir. Šīs nozīmīgās izmaiņas ir daļa no stratēģijas, kuras mērķis ir optimizēt ražošanas un loģistikas tīkla izmantošanu un novērst dzērienu loģistikas izaicinājumus.

Šo vietu slēgšana ir piesaistījusi plašsaziņas līdzekļu uzmanību, jo tā uzsver atrašanās vietas izvēles nozīmi un ekonomisko ietekmi dzērienu nozarē. Šis solis tiek uzskatīts par signālu, kas norāda uz pašreizējiem ekonomiskajiem izaicinājumiem, ar kuriem uzņēmumiem ir jātiek galā, lai saglabātu konkurētspēju.

für weitere Informationen zu diesem thema finden sie einen umfassenden bericht .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }