Coca-Cola uždaro penkias vietas: pavojus kyla 500 darbo vietų!
Coca-Cola uždaro penkias vietas: pavojus kyla 500 darbo vietų!
Gėrimų grūdų „Coca-Cola“ paskelbė, kad uždarys penkias savo vietas Vokietijoje, o tai padarys žymiai praradus darbo vietas. Suinteresuotais miestais yra Kelnas, Bielefeldas, Berlynas-Hohenschönhausenas, Neumünsteris ir Memmingenas. Šį sprendimą pranešė „Coca-Cola Europacific Partners“ (CCEP), kuris Vokietijoje yra atsakingas už gėrimų prekės ženklo išpilstymą, pardavimą ir pardavimą.
Iš viso ateinančiais metais reikia prarasti 505 darbo vietas. Iš jų 207 bus perkeltas į kitas vietas, o sukuriama 78 naujos darbo vietos. Bendrovė pabrėžia, kad norint išlikti konkurencingoje rinkos aplinkoje ir padidinti efektyvumą, būtina koreguoti. Uždarose daugiausia dėmesio skiriama logistikos vietoms, išskyrus vieną išimtį Kelne, kur yra gamybos vieta.
„Coca-Cola“ daugiausia dėmesio skiria efektyvumo padidėjimui
Tilmann Rothhammer, CCEP klientų aptarnavimo ir tiekimo grandinės generalinis direktorius, pakomentavo situaciją: "Mes žinome, kad suplanuoti pakeitimai yra labai skausmingi atitinkamiems darbuotojams. Mums dar svarbiau įgyvendinti visus numatytus pokyčius socialiai atsakingai ir skaidriai." Šis pareiškimas rodo, kad bendrovės pastangos prisiimti tam tikrą socialinę atsakomybę šiais atleidimais, net jei planai darbuotojams kelia reikšmingų iššūkių.
„Coca-Cola Europacific Partners“ nurodo, kad ji yra didžiausia gėrimų kompanija Vokietijoje, kurioje dirba apie 6500 darbuotojų 27 vietose, iš kurių yra 14 gamybos vietų. Šie reikšmingi pokyčiai yra strategijos dalis, kurios tikslas - optimizuoti gamybos ir logistikos tinklo panaudojimą ir kovoti su gėrimų logistikos iššūkiais.
Šių vietų uždarymas patraukė žiniasklaidos dėmesį, nes tai pabrėžia vietos pasirinkimo svarbą ir ekonominį poveikį gėrimų pramonėje. Šis žingsnis laikomas signalu, rodančiu dabartinius ekonominius iššūkius, su kuriais turi susidurti įmonės, kad išliktų konkurencinga.
für weitere information zu diesem thea finden sie einen umfassenden bericht .
Kommentare (0)