Coca-Cola sulkee viisi sijaintia: 500 työpaikkaa vaarassa!
Juomaviljakoca-Cola on ilmoittanut sulkevansa viisi sijaintiaan Saksassa, mikä johtaa merkittävään työpaikkojen menetykseen. Kyseisiin kaupunkeihin kuuluvat Köln, Bielefeld, Berliini-Hohenschönhausen, Neumünster ja Memmeningen. Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) välittänyt tämän päätöksen, joka Saksassa vastaa juomabrändin pullotuksesta, myynnistä ja myynnistä.
Yhteensä 505 työpaikkaa on kadonnut tulevan vuoden aikana. Näistä 207 siirretään muihin paikkoihin, kun taas 78 uutta työpaikkaa luodaan. Yhtiö korostaa, että mukautukset ovat välttämättömiä kilpailukykyisten markkinaympäristön pysymiseksi ja tehokkuuden lisäämiseksi. Sulkemiset keskittyvät pääasiassa logistiikkapaikkoihin, yhdellä poikkeuksella Kölnissä, jossa on tuotantopaikka.
Coca-Cola keskittyy tehokkuuden lisäämiseen
CCEP: n asiakaspalvelun ja toimitusketjun toimitusjohtaja Tilmann Rothhammer kommentoi tilannetta: "Tiedämme, että suunnitellut muutokset ovat erittäin tuskallisia asianomaisille työntekijöille. Meille on entistä tärkeämpää toteuttaa kaikki tarkoitetut muutokset sosiaalisesti vastuullisesti ja avoimesti." Tämä lausunto osoittaa yrityksen pyrkimykset ottaa tietty sosiaalinen vastuu näissä lomautuksissa, vaikka suunnitelmat edustavat työntekijöille joitain merkittäviä haasteita.
Coca-Cola Europacific Partners osoittaa, että se on Saksan suurin juomayhtiö, jossa on noin 6500 työntekijää 27 sijainnissa, joista 14 tuotantopaikkaa on. Nämä merkittävät muutokset ovat osa strategiaa, jonka tavoitteena on optimoida tuotanto- ja logistiikkaverkon hyödyntäminen ja torjua juoma -logistiikan haasteita.
Näiden paikkojen sulkeminen on herättänyt tiedotusvälineiden huomion, koska se korostaa sijaintivalinnan merkitystä ja juomateollisuuden taloudellisia vaikutuksia. Vaihetta pidetään signaalina, joka osoittaa nykyiset taloudelliset haasteet, joista yritysten on selvitettävä voidakseen pysyä kilpailukykyisinä.
für weitere informations zu diesem the finden sie einen umfassenden bericht
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)