Coca-Cola lukker fem lokationer: 500 job i fare!
Beverage Crealic Coca-Cola har annonceret, at den vil lukke fem af sine placeringer i Tyskland, hvilket vil føre til et betydeligt tab af job. De berørte byer inkluderer Köln, Bielefeld, Berlin-Hohenschönhausen, Neumünster og Memmingen. Denne beslutning blev meddelt af Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), som i Tyskland er ansvarlig for aftapning, salg og salg af drikkevaremærket.
I alt 505 job går tabt i løbet af det kommende år. Af disse vil 207 blive flyttet til andre steder, mens der oprettes 78 nye job. Virksomheden understreger, at justeringerne er nødvendige for at forblive konkurrencedygtige i et konkurrencedygtigt markedsmiljø og for at øge effektiviteten. Lukningerne fokuserer hovedsageligt på logistikplaceringer med en undtagelse i Köln, hvor der er et produktionssted.
Coca-Cola fokuserer på effektivitetsforøgelse
Tilmann Rothhammer, administrerende direktør for kundeservice og forsyningskæde hos CCEP, kommenterede situationen: "Vi er opmærksomme på, at de planlagte ændringer er meget smertefulde for de berørte medarbejdere. Det er desto vigtigere for os at gennemføre alle tilsigtede ændringer socialt og gennemsigtigt." Denne erklæring viser virksomhedens bestræbelser på at påtage sig et bestemt socialt ansvar i disse afskedigelser, selvom planerne repræsenterer nogle betydelige udfordringer for medarbejderne.
Coca-Cola Europacific Partners indikerer, at det er det største drikkevarevirksomhed i Tyskland med omkring 6.500 ansatte på 27 lokationer, hvoraf 14 produktionssteder er. Disse væsentlige ændringer er en del af en strategi, der sigter mod at optimere udnyttelsen af produktions- og logistiknetværket og modvirke udfordringerne inden for drikkevarelogistik.
Lukningen af disse placeringer har tiltrukket mediernes opmærksomhed, fordi det understreger relevansen af placeringsvalget og de økonomiske virkninger i drikkevareindustrien. Trinnet betragtes som et signal, der angiver de aktuelle økonomiske udfordringer, som virksomhederne er nødt til at klare for at forblive konkurrencedygtige.
für Weitere Invallen Zu Diesem Thema Finden Sie Einen Umfassenden Bericht
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)