Berlin išče naslednike: pred tem je 8.600 podjetij!

Berlin išče naslednike: pred tem je 8.600 podjetij!

Franklinstraße 6, 10587 Berlin, Deutschland - Izzivi za podjetja v Berlinu so številni, še posebej, ko gre za vprašanje nasledstva. To je postalo jasno na uradni otvoritvi centra za sledenje v Berlinu Bürgschaftsbank v Charlottenburgu v sredo. Tu je na voljo digitalni portal, ki naj bi podjetnike povezoval s potencialnimi nasledniki. Kljub registraciji približno 300 zainteresiranih strank in nekaj opravljenih razprav, do zdaj še ni bilo sklenjenih zavezujočih pogodb.

Nadaljnji center je skupni projekt Gospodarske in industrijske zbornice (IHK) in Craft Crafts (HWK), ki ga podpira senatska gospodarska uprava. Ta pobuda je potrebna, ker se berlinsko gospodarstvo sooča z glavnimi izzivi; V 180.000 berlinskih podjetjih je veliko podjetnikov starih več kot 55 let. Več kot 8.600 podjetij v naslednjih dveh letih nujno potrebuje rešitev naslednika, kot poudarja govornik korporativnega naslednika Christian Schuchardt.

Demografske spremembe in pomanjkanje naslednika

Napovedi so zaskrbljujoče: če ni mogoče najti naslednikov v pravem času, zapiranju in izgubi delovnih mest in tradicionalnega podjetja. Ekonomski senator Franziska Giffey (SPD) je opozoril na pomen ohranjanja infrastrukture in poudaril potrebo po zagonu naslednjega centra.

Neskladje med registriranim sledi in podjetniki, ki želijo izročiti svoja podjetja, je presenetljivo. Medtem ko več kot dve tretjini registracij prihaja od mladih podjetnikov, ki želijo uspeti, je iskanje primernih naslednikov največji izziv po raziskavi - še pred finančnimi premisleki.

Kakovost zainteresiranih strank

Kljub izzivom je režiser Thomas Gütschow optimističen glede kakovosti zainteresiranih strank, ki morajo pogosto pokazati močno ozadje in veljavno pisma o motivaciji. S 30 identificiranimi potencialnimi "tekmami" so bili začetni pogovori. To kaže, da iskanje primernih naslednikov partnerjev ni le številka števila, ampak je odvisno tudi od številnih kvalitativnih dejavnikov.

Skrbi je dejstvo, da veliko podjetij, primernih za nasledstvo, delujejo le v manjšem obsegu. Več kot 50 odstotkov podjetij, ki jih zanima naslednik centra, zaposluje manj kot deset zaposlenih. To sproža vprašanja o dolgoročni zmogljivosti podjetij in še vedno ni jasno, ali lahko zdržijo izzive industrije.

Koordinacija med starimi in novimi podjetniki je ključnega pomena. V mnogih primerih so emisije izrazile zahtevo, da še naprej zagotavljajo nasvete. Vendar pa je to lahko dodatna ovira za naslednike, saj je treba opraviti jasne sporazume v zvezi s porazdelitvijo vlog. Nadaljnji center mora delovati kot mediator in določiti jasna pravila igre.

Drug vidik je ravnanje z delovno silo, ki je pogosto zaskrbljena zaradi prihajajočih sprememb. Nevarno delovno okolje bi lahko ogrozilo tudi vrednost podjetja, kar pomeni, da mnogi podjetniki raje ohranjajo svoje načrte za goro.

Za vse, ki jih zanima takšen naslednik, brezplačna ponudba za posvetovanje iz nasledniškega centra, Chambers of Crafts in Garancija banka ponuja dragoceno pomoč. Konec koncev je ohranitev delovnih mest, tradicije in podjetniškega znanja osrednjega pomena za prihodnost Berlina.

V prihodnjih mesecih bo treba upoštevati, ali je mogoče doseči nadaljnji napredek. Prva ovira je najti pravo "tekmo", da bi omogočili čim več berlinskih podjetij. Za podrobnejše informacije o tej temi je Glej trenutno poročanje o www.tagesspiegel.de .