Berlin utódokat keres: 8600 vállalat áll előtte!

Berlin utódokat keres: 8600 vállalat áll előtte!

Franklinstraße 6, 10587 Berlin, Deutschland - Számos a berlini vállalatok kihívásai, különösen az utódlás kérdéséről. Ez világossá vált a Következő -Up Center hivatalos megnyitóján, a szerdán Charlottenburgban, a Berlin Bürgschaftsbankban. Digitális portált kínálnak itt, amelynek állítólag a vállalkozókat hálózatba kell hozni a potenciális utódokkal. Annak ellenére, hogy mintegy 300 érdekelt fél regisztrált, és néhány megbeszélést végeztek, eddig nem kötöttek kötelező érvényű szerződéseket.

A nyomon követési központ a Kereskedelmi és Ipari Kamara (IHK) és a Kézműves Kamara (HWK) közös projektje, amelyet a Szenátus Gazdasági Igazgatósága támogat. Ez a kezdeményezés azért van szükség, mert a berlini gazdaság komoly kihívásokkal néz szembe; 180 000 berlini társaságban sok vállalkozó több mint 55 éves. A következő két évben több mint 8600 vállalatnak sürgősen szükség van utódmegoldásra, ahogyan Christian Schuchardt vállalati utódja hangsúlyozza.

Demográfiai változás és utódhiány

Az előrejelzések aggasztóak: ha nem lehet jó időben utódokat találni, akkor a bezárások, a munkahelyek elvesztése és a hagyományos vállalat veszélyben van. A gazdasági szenátor, Franziska Giffey (SPD) rámutatott az infrastruktúra fenntartásának fontosságára, és hangsúlyozta a következő központ elindításának szükségességét.

A regisztrált követés és a vállalkozók közötti eltérés, akik vállalkozásukat át akarják adni, feltűnő. Míg a regisztráció több mint kétharmada fiatal vállalkozóktól származik, akik sikeresek akarnak lenni, a megfelelő utódok megtalálása a legnagyobb kihívás a felmérés szerint - még a pénzügyi megfontolások előtt is.

Az érdekelt felek minősége

A kihívások ellenére Thomas Gütschow rendező optimista az érdekelt felek minőségével kapcsolatban, akiknek gyakran erős hátteret és érvényes motivációs levelet kell mutatniuk. 30 azonosított potenciális „mérkőzéssel” kezdeti tárgyalások zajlottak. Ez azt mutatja, hogy a megfelelő utódpartnerek keresése nemcsak számprobléma, hanem számos kvalitatív tényezőtől is függ.

Aggasztó az a tény, hogy sok az egymást követő társaság csak kisebb léptékben működik. Az utódközpont iránt érdeklődő vállalatok több mint 50 % -a kevesebb, mint tíz alkalmazottat foglalkoztat. Ez felveti a kérdéseket a vállalatok hosszú távú terhelési képességével kapcsolatban, és továbbra sem világos, hogy képesek -e ellenállni az ipar kihívásainak.

A régi és az új vállalkozók közötti koordináció döntő jelentőségű. Sok esetben a kibocsátások kifejezték azt a kérést, hogy továbbra is tanácsot adjanak. Ez azonban további akadályt jelenthet az utódok számára, mivel a szerepek eloszlásával kapcsolatos egyértelmű megállapodásokat kell kötni. A Következési Központnak közvetítőként kell működnie, és meg kell határoznia a játék egyértelmű szabályait.

Egy másik szempont a munkaerő kezelése, amelyet gyakran aggódnak a közelgő változások. A nem biztonságos munkakörnyezet veszélyeztetheti a vállalat értékét is, ami azt jelenti, hogy sok vállalkozó inkább a tervét a hegy mögött tartja.

Mindenkinek, akit érdekel egy ilyen utódja, az utódközpont, a kézműves kamrák és a garanciabank ingyenes konzultációs ajánlata értékes segítséget nyújt. Végül is a munkahelyek, a hagyományok és a vállalkozói ismeretek megőrzése központi jelentőségű Berlin jövője szempontjából.

Az elkövetkező hónapokban meg kell figyelni, hogy további haladás történhet -e. Az első akadály az, hogy megtaláljuk a megfelelő „mérkőzést” annak érdekében, hogy a lehető legtöbb berlini vállalat lehetővé tegye. For more detailed information on this topic, Berliner-wirtschaft/unternehecks-in-berin-es-noch-nicht-nicht-12537983.html?womort=charlottenburg-wilmersdorf" target = "llank" rel = "nofollow noopener noreferer "> lásd a www.tagespiegel.de aktuális jelentést.