Berlin traži nasljednike: 8.600 tvrtki je ispred toga!

Berlin traži nasljednike: 8.600 tvrtki je ispred toga!

Franklinstraße 6, 10587 Berlin, Deutschland - Izazovi za tvrtke u Berlinu su brojni, pogotovo kada je u pitanju pitanje sukcesije. To je postalo jasno na službenom otvaranju Centra za slijedeće, u Berlinu Bürgschaftsbank u Charlottenburgu u srijedu. Ovdje se nudi digitalni portal, koji bi trebao umrežiti poduzetnike s potencijalnim nasljednicima. Unatoč registraciji oko 300 zainteresiranih i nekih rasprava, do sada nisu zaključeni ugovori o obvezu.

Centar za praćenje zajednički je projekt Gospodarske i industrije (IHK) i Komore zanata (HWK), koji podržava ekonomska uprava Senata. Ova je inicijativa neophodna jer se berlinska ekonomija suočava s velikim izazovima; U 180.000 berlinskih tvrtki mnogi su poduzetnici stari više od 55 godina. Preko 8.600 tvrtki hitno je potrebno rješenje nasljednika u naredne dvije godine, kako naglašava predsjednik korporativnog nasljednika Christian Schuchardt.

Demografska promjena i nedostatak nasljednika

Prognoze su alarmantne: ako nije moguće pronaći nasljednike na vrijeme, zatvaranja i gubitka radnih mjesta i tradicionalne tvrtke su u opasnosti. Ekonomski senator Franziska Giffey (SPD) istaknuo je važnost održavanja infrastrukture i naglasio potrebu za pokretanjem centra za sljedeće.

Odstupanje između registriranih slijedećih i poduzetnika koji žele predati svoje poslovanje je upečatljivo. Iako više od dvije trećine registracija dolazi od mladih poduzetnika koji žele uspjeti, pronalaženje odgovarajućih nasljednika najveći je izazov prema istraživanju - čak i prije financijskih razmatranja.

Kvaliteta zainteresiranih strana

Unatoč izazovima, redatelj Thomas Gütschow optimističan je u pogledu kvalitete zainteresiranih strana, koje često moraju pokazati snažnu pozadinu i valjano pismo motivacije. S 30 identificiranih potencijalnih "podudaranja", bilo je početnih razgovora. To pokazuje da potraga za odgovarajućim partnerima nasljednika nije samo brojni problem, već ovisi i o brojnim kvalitativnim čimbenicima.

Zabrinjavanje je činjenica da mnoge tvrtke pogodne za sukcesiju djeluju samo u manjem opsegu. Preko 50 posto tvrtki zainteresiranih za nasljednički centar zapošljava manje od deset zaposlenika. To postavlja pitanja o dugoročnom opterećenju kapaciteta tvrtki, a ostaje nejasno mogu li izdržati izazove industrije.

Koordinacija između starih i novih poduzetnika je presudna. U mnogim su slučajevima emisije izrazile zahtjev za nastavak pružanja savjeta. Međutim, ovo može biti dodatna prepreka za nasljednike, jer se moraju sklopiti jasni sporazumi u vezi s raspodjelom uloga. Centar za praćenje mora djelovati kao posrednik i definirati jasna pravila igre.

Drugi aspekt je rukovanje radnom snagom, što se često brine za nadolazeće promjene. Nesigurno radno okruženje moglo bi također ugroziti vrijednost tvrtke, što znači da mnogi poduzetnici radije zadržavaju svoje planove iza planine.

Za sve koji su zainteresirani za takav nasljednik, besplatna ponuda za savjetovanje iz Centra za nasljednike, Chambers of Crafts i Banka Jamstva nudi vrijednu pomoć. Uostalom, očuvanje radnih mjesta, tradicije i poduzetničkog znanja od središnje je važnosti za budućnost Berlina.

U narednim mjesecima bit će potrebno primijetiti može li se postići daljnji napredak. Prva prepreka je pronaći pravu "utakmicu" kako bi se omogućilo što više berlinskih tvrtki. Za detaljnije informacije o ovoj temi, Pogledajte trenutno izvještavanje na www.tagesspiegel.de .