Berliin otsib järeltulijaid: selle ees on 8600 ettevõtet!

Berliin otsib järeltulijaid: selle ees on 8600 ettevõtet!

Franklinstraße 6, 10587 Berlin, Deutschland - Berliini ettevõtete väljakutseid on palju, eriti kui tegemist on pärimise küsimusega. See sai selgeks kolmapäeval Charlottenburgis Berliini Bürgschaftsbankis toimuva järgneva keskuse ametlikul avamisel. Siin pakutakse digitaalset portaali, mis peaks potentsiaalsete järeltulijatega ettevõtjaid võrgutama. Vaatamata umbes 300 huvitatud poole registreerimisele ja mõnele arutelule ei ole seni siduvaid lepinguid sõlmitud.

Jälgimiskeskus on kaubandus- ja tööstuskoja (IHK) ja käsitöökoja (HWK) ühisprojekt, mida toetab senati majandusamet. See algatus on vajalik, kuna Berliini majandus seisab silmitsi suurte väljakutsetega; 180 000 Berliini ettevõttes on paljud ettevõtjad üle 55 -aastased. Üle 8600 ettevõtte vajab järgmise kahe aasta jooksul kiiresti järeltulijalahendust, nagu rõhutab ettevõtte järeltulija Christian Schuchardt.

demograafilised muutused ja järeltulija defitsiit

Prognoosid on murettekitavad: kui ei ole võimalik järgnevaid isikuid õigel ajal, sulgemisel ja töökohtade kaotamisel ning traditsiooniline ettevõte on ohus. Majandussenaator Franziska Giffey (SPD) tõi välja infrastruktuuri säilitamise olulisuse ja rõhutas vajadust käivitada järgneva -up -keskuse.

Silmatorkab, et lahknevus registreeritud järgneva -UP ja ettevõtjate vahel, kes soovivad oma ettevõtte üle anda. Kui enam kui kaks kolmandikku registreerimistest pärinevad noortelt ettevõtjatelt, kes soovivad edu saavutada, on küsitluse kohaselt suurim väljakutse sobivate järeltulijate leidmine - isegi enne rahalisi kaalutlusi.

Huvitatud osapoolte kvaliteet

Vaatamata väljakutsetele on direktor Thomas Gütschow huvitatud osapoolte kvaliteedi suhtes optimistlik, kes peavad sageli näitama tugevat tausta ja kehtivat motivatsioonikirja. 30 tuvastatud potentsiaalse “vaste” korral toimusid esialgsed kõnelused. See näitab, et sobivate järeltulijate partnerite otsimine pole mitte ainult numbriprobleem, vaid sõltub ka arvukatest kvalitatiivsetest teguritest.

Muretsemine on asjaolu, et paljud pärimiseks sobivad ettevõtted tegutsevad ainult väiksemas mahus. Üle 50 protsendi järeltulimiskeskusest huvitatud ettevõtetest annab tööd vähem kui kümme töötajat. See tõstatab küsimusi ettevõtete pikaajalise koormuse kandevõime kohta ja jääb ebaselgeks, kas need taluvad tööstuse väljakutseid.

Vanade ja uute ettevõtjate koordineerimine on ülioluline. Paljudel juhtudel on heitkogused avaldanud nõuannete jätkamise taotlust. See võib siiski olla järeltulijate jaoks täiendav takistus, kuna tuleb sõlmida selged kokkulepped rollide jaotamise osas. Järgnev -Up Center peab toimima vahendajana ja määratlema mängu selged reeglid.

Teine aspekt on tööjõu käsitlemine, mis on sageli mures eelseisvate muudatuste pärast. Ebaturvaline töökeskkond võiks ohustada ka ettevõtte väärtust, mis tähendab, et paljud ettevõtjad eelistavad oma plaane mäest taga hoida.

Kõigile, kes sellisest järeltulijast huvitavad, pakuvad järeltulija keskuse tasuta konsultatsioonipakkumise, käsitöökodade ja garantii pank väärtuslikku abi. Lõppude lõpuks on Berliini tuleviku jaoks keskse tähtsusega töökohtade, traditsioonide ja ettevõtluste säilitamine.

Järgmistel kuudel on vaja jälgida, kas edasist edusamme saab teha. Esimene takistus on leida õige vaste, et võimaldada võimalikult palju Berliini ettevõtteid. Selle teema kohta üksikasjalikuma teabe saamiseks Noreferer "> Vaadake praegust aruannet veebisaidilt www.tagesspiegel.de .