Берлин търси наследници: 8 600 компании са пред това!

Берлин търси наследници: 8 600 компании са пред това!

Franklinstraße 6, 10587 Berlin, Deutschland - Предизвикателствата за компаниите в Берлин са многобройни, особено що се отнася до въпроса за наследяването. Това стана ясно при официалното откриване на центъра за следване в Берлин Бюргчафсбанк в Шарлотенбург в сряда. Тук се предлага дигитален портал, който трябва да свърже предприемачи с потенциални наследници. Въпреки регистрацията на около 300 заинтересовани страни и някои проведени дискусии, досега не са сключени договори за обвързване.

демографска промяна и дефицит на наследник

Прогнозите са тревожни: Ако не е възможно да се намерят наследници в добро време, затварянето и загубата на работни места и традиционната компания са изложени на риск. Икономическият сенатор Франциска Гифи (SPD) посочи важността на поддържането на инфраструктурата и подчерта необходимостта от стартиране на центъра за следване.

Разминаването между регистрираното следване -UP и предприемачите, които искат да предадат своя бизнес, е поразително. Докато повече от две трети от регистрациите идват от млади предприемачи, които искат да успеят, намирането на подходящи наследници е най -голямото предизвикателство според проучването - дори преди финансовите съображения.

Качество на заинтересованите страни

Въпреки предизвикателствата, режисьорът Томас Гютшоу е оптимист за качеството на заинтересованите страни, които често трябва да показват силен опит и валидно писмо за мотивация. С 30 идентифицирани потенциални „мачове“ имаше първоначални разговори. Това показва, че търсенето на подходящи партньори за наследник е не само проблем с число, но и зависи от многобройни качествени фактори.

Тревогата е фактът, че много от компаниите, подходящи за наследяване, действат само в по -малък мащаб. Над 50 процента от компаниите, които се интересуват от центъра за наследник, работят по -малко от десет служители. Това повдига въпроси относно дългосрочния капацитет на компаниите, носещи натоварване, и остава неясно дали те могат да издържат на предизвикателствата на индустрията.

Координацията между старите и новите предприемачи е от решаващо значение. В много случаи емисиите са изразили искането да продължат да предоставят съвети. Това обаче може да бъде допълнително препятствие за наследниците, тъй като трябва да се направят ясни споразумения по отношение на разпределението на ролите. Центърът за следване трябва да действа като посредник и да определи ясни правила на играта.

Друг аспект е обработката на работната сила, която често е загрижена за предстоящите промени. Несигурната работна среда може също да застраши стойността на компанията, което означава, че много предприемачи предпочитат да запазят плановете си зад планината.

За всички, които се интересуват от такъв наследник, безплатната оферта за консултации от Центъра за наследник, камарите на занаятите и гаранционната банка предлага ценна помощ. В крайна сметка запазването на работни места, традиция и предприемачески знания е от централно значение за бъдещето на Берлин.

През следващите месеци ще е необходимо да се наблюдава дали може да се постигне допълнителен напредък. Първото препятствие е да се намери подходящото „мач“, за да се даде възможност за възможно най -много берлински компании. За по-подробна информация по тази тема Вижте текущото отчитане на www.tagesspiegel.de .