برلين تبحث عن الخلفاء: 8600 شركة أمام ذلك!

برلين تبحث عن الخلفاء: 8600 شركة أمام ذلك!

Franklinstraße 6, 10587 Berlin, Deutschland - تحديات الشركات في برلين عديدة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بمسألة الخلافة. أصبح هذا واضحًا في الافتتاح الرسمي لمركز المتابعة في برلين بيرجشافتس بانك في شارلوتنبرغ يوم الأربعاء. يتم تقديم بوابة رقمية هنا ، والتي من المفترض أن تتواصل مع رواد الأعمال مع الخلفاء المحتملين. على الرغم من تسجيل حوالي 300 طرف مهتم وبعض المناقشات التي أجريت ، لم يتم حتى الآن الانتهاء من عقود ملزمة.

مركز المتابعة هو مشروع مشترك من قبل غرفة التجارة والصناعة (IHK) وغرفة الحرف (HWK) ، التي تدعمها الإدارة الاقتصادية في مجلس الشيوخ. هذه المبادرة ضرورية لأن اقتصاد برلين يواجه تحديات كبيرة ؛ في 180،000 شركة برلين ، يزيد عمر العديد من رواد الأعمال على 55 عامًا. تحتاج أكثر من 8600 شركة بشكل عاجل إلى حل خلف خلال العامين المقبلين ، كما يؤكد كريستيان شوشاردت ، رئيس شركة خلف الشركات.

التغيير الديموغرافي ونقص الخلف

التنبؤات مقلقة: إذا لم يكن من الممكن العثور على الخلفاء في الوقت المناسب والإغلاق وفقدان الوظائف والشركة التقليدية في خطر. أشار السناتور الاقتصادي فرانزيسكا جيفلي (SPD) إلى أهمية الحفاظ على البنية التحتية وأكد على الحاجة إلى إطلاق مركز المتابعة.

التناقض بين المتابعة المسجلة ورجال الأعمال الذين يرغبون في تسليم أعمالهم أمر مذهل. في حين أن أكثر من ثلثي التسجيلات يأتي من رواد الأعمال الشباب الذين يرغبون في النجاح ، فإن العثور على خلفاء مناسبين يمثل التحدي الأكبر وفقًا للمسح - حتى قبل الاعتبارات المالية.

جودة الأطراف المهتمة

على الرغم من التحديات ، فإن المخرج توماس غوتشو متفائل بشأن جودة الأطراف المهتمة ، التي غالباً ما يتعين على خلفية قوية وخطاب دافع صالح. مع 30 "مباريات" محددة ، كانت هناك محادثات أولية. هذا يدل على أن البحث عن شركاء الخلفين المناسبين ليس مجرد مشكلة في العدد ، ولكنه يعتمد أيضًا على العديد من العوامل النوعية.

القلق هو حقيقة أن العديد من الشركات المناسبة للخلافة تعمل فقط على نطاق أصغر. أكثر من 50 في المائة من الشركات المهتمة بمركز الخلف توظف أقل من عشرة موظفين. يثير هذا تساؤلات حول قدرة الشركات الطويلة المدى للشركات ، ولا يزال من غير الواضح ما إذا كان بإمكانهم تحمل تحديات الصناعة.

التنسيق بين رواد الأعمال القدامى والجدد أمر بالغ الأهمية. في كثير من الحالات ، أعربت الانبعاثات عن طلب مواصلة تقديم المشورة. ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه عقبة إضافية على الخلفاء ، حيث يجب إجراء اتفاقيات واضحة فيما يتعلق بتوزيع الأدوار. يجب أن يكون مركز المتابعة -up بمثابة وسيط وتحديد قواعد واضحة للعبة.

جانب آخر هو التعامل مع القوى العاملة ، والتي تشعر غالبًا بالقلق من التغييرات القادمة. يمكن أن تعرض بيئة العمل غير الآمنة أيضًا تعرض قيمة الشركة للخطر ، مما يعني أن العديد من رواد الأعمال يفضلون الحفاظ على خططهم وراء الجبل.

بالنسبة لكل من يهتم بمثل هذا الخلف ، يقدم عرض الاستشارة المجاني من مركز الخلف ، ودورات الحرف ، وبنك الضمان مساعدة قيمة. بعد كل شيء ، فإن الحفاظ على الوظائف والتقاليد ومعرفة ريادة الأعمال له أهمية مركزية لمستقبل برلين.

في الأشهر المقبلة ، سيكون من الضروري ملاحظة ما إذا كان يمكن إحراز مزيد من التقدم. العقبة الأولى هي العثور على "المباراة" المناسبة من أجل تمكين أكبر عدد ممكن من شركات برلين قدر الإمكان. لمزيد من المعلومات التفصيلية حول هذا الموضوع ، راجع التقارير الحالية على www.tagesspiegel.de .