Passau正在进步：检查人员档案是否滥用！

Passau正在进步：检查人员档案是否滥用！

Passau, Deutschland - 在帕斯托的福音派院长中，教会中有一项重要的一步。作为巴伐利亚州的第一个院长办公室，Passau计划检查所有人员档案是否可能滥用案件。该提案来自宗教会议的成员，同时，CSU福音派工作组的地区主席Rainer Sebastian。宗教会议最近同意了他的要求，该要求被认为是整个巴伐利亚福音派教堂的开创性。

Rainer Sebastian强调，院长的办公室是该措施的理想起点，因为它的规模可管理。他在接受Passau-dekanat-passau-alle-passa--alle-pass-passen-sichten-sichten-sichten-sichten-sichten-sichten-sichten-sonethera，bl. href =”访谈中表示：“如果您从某个地方开始。”这一步骤可能对减少案件并将透明度带入教会内部的过程至关重要。

大量人员文件

提出的论坛研究已经发表了可怕的数字。总共确定了至少2,225人和1,259名可疑肇事者。但是，这些数字只能代表冰山一角，因为研究人员认为未报告的病例数量要高得多。在他们的报告中，他们在1917年至2020年期间涵盖了129名被告人和226个行为。

塞巴斯蒂安（Sebastian）可以肯定的是，Passau Deanery不仅将在人事档案中发挥开创性的作用。他强调，最好的预防必须包括检查较旧的情况。他的明确宣布说：“获得是最好的预防。”他要求检查不会在沙子中进行，并敦促进行快速分析。

有限访问文件

Passau的院长Jochen Wilde对Sebastian的倡议发表了积极评论，但承认访问人员档案是有限的。目前，院长的办公室只能访问包括大约15个人的In house员工的文件。牧师和执事不属于此通道，因为他们与巴伐利亚州立教会有直接的就业关系。

响应这些限制，院长的会议要求巴伐利亚州立教会在一年内查看帕萨乌院长的所有教会法律仆人的人员和纪律处分。塞巴斯蒂安（Sebastian）乐观地，区域教会将支持实施，并希望教会接受这一挑战。如果不是这样，他会看到教会的责任：“那教堂失败了，”他说。

这些事态发展表明，巴伐利亚的福音派教会愿意应对过去并透明地采取行动。随着人事档案的停止，可以准备一条可以增强对机构的信心，并可能揭示进一步滥用案件的途径。现在，整个过程都引起了人们的极大关注，因为它可以接管其他院子的榜样。

论坛研究和其他发展的完整详细信息在