Passau progresse: consultez les dossiers du personnel pour abus!
Passau progresse: consultez les dossiers du personnel pour abus!
Passau, Deutschland - Dans le doyenné évangélique de Passau, il y a une étape importante contre les abus sexuels dans l'église. En tant que premier bureau du doyen en Bavière, Passau prévoit de vérifier tous les dossiers du personnel pour d'éventuels cas d'abus. La proposition provient de Rainer Sebastian, membre du Synode et en même temps président du district du groupe de travail évangélique de la CSU. Le Synode a récemment accepté sa demande, qui est considérée comme pionnière pour toute l'église évangélique bavaroise.
Rainer Sebastian souligne que le bureau du doyen est un point de départ idéal pour cette mesure en raison de sa taille gérable. "Si vous commencez quelque part, alors avec nous", a-t-il exprimé dans une interview avec le Sonntagsbliatt . Cette étape pourrait s'avérer cruciale pour réduire les cas de cas et pour apporter la transparence dans les processus au sein de l'église.
Nombre significatif de fichiers de personnel
L'étude du Forum présentée a déjà publié des nombres terrifiants. Au moins 2 225 personnes et 1 259 auteurs suspects ont été identifiés. Cependant, ces chiffres ne pouvaient représenter que la pointe de l'iceberg, car les chercheurs supposent un nombre beaucoup plus élevé de cas non signalés. Dans leur rapport, ils ont couvert 129 accusés et 226 actes au cours de la période de 1917 à 2020.
Sebastian est donc certain que le doyenné Passau ne jouera pas seulement un rôle pionnier dans les dossiers du personnel. Il souligne que la meilleure prévention doit inclure pour examiner les cas plus anciens. "Obtenir est la meilleure prévention", a déclaré son annonce claire. Il exige que l'examen ne fonctionne pas dans le sable et demande une analyse rapide.
Accès limité aux fichiers
Le doyen de Passau, Jochen Wilde, a commenté positivement l'initiative de Sebastian, mais a admis que l'accès aux dossiers du personnel était limité. À l'heure actuelle, le bureau du doyen ne peut accéder aux fichiers des employés en house, dont environ 15 personnes. Le pasteur et les diacres ne relèvent pas de cet accès car ils sont en relation d'emploi direct avec l'Église de l'État bavaroise.
En réponse à ces restrictions, le Synode du doyen a demandé à l'église de l'État bavaroise de voir le personnel et les actes disciplinaires de tous les serviteurs de la loi de l'église dans le doyen de Passau dans un délai d'un an. Sebastian est optimiste que l'Église régionale soutiendra la mise en œuvre et s'attend à ce que l'église accepte ce défi. Si ce n'était pas le cas, il verrait l'église en responsabilité: "Alors l'église a échoué", a-t-il dit.
Ces développements montrent que l'Église évangélique de Bavière est disposée à faire face au passé et à agir de manière transparente. Avec l'arrêt des dossiers du personnel, un chemin pourrait être préparé qui pourrait renforcer la confiance dans l'institution et peut-être découvrir d'autres cas d'abus. L'ensemble du processus est maintenant poursuivi avec un grand intérêt car il pourrait reprendre le modèle pour d'autres doyens.
Les détails complets de l'étude du forum et d'autres développements se trouvent à DetailsOrt Passau, Deutschland
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