新迪恩利·米斯巴赫（New Deanery Miesbach）：结构改革为信徒带来了新鲜的风！
在米斯巴赫（Miesbach）地区，在慕尼黑大主教管区进行了一项基本的改革，这导致天主教会内的全新结构。在新闻发布会上，“量子飞跃”一词几次倒下，以建设新的迪恩里·米斯巴赫（Deanery Miesbach），该会议强调了这一变化的重要性。这种重组不仅应改善内部过程，而且还应显着影响该地区教会的自我形象。
迪恩·迈克尔·曼哈特（Dean Michael Mannhardt）通过将其与蒸锅进行比较来研究了这一过程：为了改变课程，耐心被问到了。他解释说：“从贝里舍尔（Bayrischzell）到慕尼黑（Munich）的道路还很远。但是，这些变化长期以来一直很明显，这是由于牧师职业的变化和新的责任领域而显而易见的。从零散的措施中得出了明确的计划，该计划应加强现场的牧师护理。
新结构
改革的核心要素是引入中等管理层。院长及其团队现在不仅说话，而且还充当领先的牧师的上司，从而发挥了更加积极的作用。大主教中的院长数量从40减少到18，这是一个显着的简化。尽管减少了这种减少，但Miesbach Dean的办公室仍以其现有形式保存，一方面是一种解脱，另一方面也可能引起人们对一切保持不变的担忧。曼哈特（Mannhardt）明确表示，新的方法和一种生活文化是必要的：“这也是它的一部分，它也会撞到新的道路上。”
结构改革也反映在责任领域。牧师不再需要单独处理所有任务。因此，牧师工作分为基本服务和主题服务。基本服务包括传统的仪式，例如洗礼和埋葬，而主题服务涵盖了特殊领域，例如高级和青年牧师。这种结构旨在提高要约的清晰度和可及性，并明确表明，即使人们可以在不定期访问教堂的情况下获得各种服务。
即将到来的服务
10月4日，星期五，米斯巴赫教区教堂院长的院长将于下午5点举行。座右铭是“现在的时间，开始的时间”反映了与这个新时代相关的乐观精神。之后，在Miesbacher的教区组织了一个社交式的结合，邀请所有信徒和感兴趣的各方。
在新的Deanery Miesbach中，大约有48,750名天主教徒直播，在11个教区协会中组织。院长的办公室由各种尸体建立，所有尸体都在新结构中发挥作用。包括志愿者及其加强也是这项改革不可或缺的一部分。迪恩·曼哈特（Dean Mannhardt）和他的团队看到了他们直接为人们服务的任务，并加强了与社区的联系。鲍曼强调说：“耶稣也进入了村庄。
既带来挑战又带来机遇的结构性变化 - 米斯巴赫迪恩（Miesbach Dean）办公室的进一步发展即将到来，那些负责的人意识到这条道路并不总是那么容易。但是，热情和决心很明显
。
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