New Deanery Miesbach: La réforme structurelle apporte un vent frais pour les croyants!

New Deanery Miesbach: La réforme structurelle apporte un vent frais pour les croyants!

Dans le district de Miesbach, une réforme fondamentale a eu lieu dans l'archidiocèse de Munich et Freinging, ce qui conduit à une structure complètement nouvelle au sein de l'Église catholique. Le terme "Leap Quantum" est tombé plusieurs fois lors d'une conférence de presse à la construction du nouveau doyenné Miesbach, qui souligne l'importance de ce changement. Cette restructuration devrait non seulement améliorer les processus internes, mais également influencer de manière significative l'image de soi de l'Église dans la région.

Dean Michael Mannhardt a examiné le processus en le comparant à un bateau à vapeur: pour modifier les cours, la patience a été demandée. "Le chemin de Bayrischzell à Munich est loin", a-t-il expliqué, soulignant que tout ne peut pas se produire en même temps. Cependant, les changements ont longtemps été perceptibles, ce qui a été évident en raison du changement de carrière pastorale et de nouveaux domaines de responsabilité. Un plan clair s'est développé à partir de mesures fragmentées qui devraient renforcer la pastorale sur place.

la nouvelle structure

Un élément central de la réforme est l'introduction d'un niveau de gestion moyen. Les doyens et leurs équipes jouent désormais un rôle plus actif non seulement en parlant, mais en agissant en tant que supérieurs des principaux pasteurs. Le nombre de doyens dans l'archevêque a été réduit de 40 à 18, ce qui est une simplification significative. Malgré cette réduction, le bureau du doyen de Miesbach est conservé dans sa forme existante, ce qui, d'une part, est un soulagement, et d'autre part pourrait également susciter des inquiétudes que tout reste le même. Mannhardt a clairement indiqué que les nouvelles approches et une culture vécue étaient nécessaires: "Il en fait partie qu'il se heurtera également sur la nouvelle voie."

La réforme structurelle se reflète également dans les domaines de la responsabilité. Le pasteur ne devrait plus avoir à faire face à toutes les tâches seules. Le travail pastoral a donc été divisé en services de base et services de sujet. Les services de base comprennent des rituels traditionnels tels que les baptêmes et les sépultures, tandis que les services de sujet couvrent des domaines spéciaux, comme le senior et la pastorale pour les jeunes. Cette structure est destinée à augmenter la clarté et l'accessibilité des offres et indique clairement que même les gens ont accès à divers services sans visite régulière à l'église.

Le service à venir

Le vendredi 4 octobre, un service festif pour le doyen du doyen de l'église paroissiale de Miesbach aura lieu à 17 h. La devise "Le temps est maintenant, le moment de commencer" reflète l'esprit d'optimisme associé à cette nouvelle ère. Après cela, un objet sociable est organisé dans la paroisse de Miesbacher, à laquelle tous les croyants et les parties intéressées sont invités.

Dans le nouveau Deanery Miesbach, environ 48 750 catholiques en direct, qui sont organisés dans onze associations paroissiales. Le bureau du doyen est mis en place par divers corps, qui jouent tous un rôle dans la nouvelle structure. L'inclusion des bénévoles et leur renforcement font également partie intégrante de cette réforme. Dean Mannhardt et son équipe voient leur tâche en servant directement les gens et en renforçant le lien avec la communauté. "Jésus est également allé dans les villages", a souligné Baumann, indiquant clairement que le chemin vers l'Église vivante mène à travers les racines des communautés.

Un changement structurel qui apporte à la fois des défis et des opportunités - le développement ultérieur du bureau du doyen de Miesbach est imminent, et les responsables sont conscients que cette voie ne sera pas toujours facile. Mais l'enthousiasme et la détermination sont perceptibles

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Pour plus d'informations sur les arrière-plans et les détails de la réforme, Voir le rapport sur www.merkur.de .