Zmena v spoločnostiach: Takto zmeny prostredníctvom efektívnej komunikácie!

Zmena v spoločnostiach: Takto zmeny prostredníctvom efektívnej komunikácie!

Augsburg, Deutschland - Dynamika obchodného sveta je nezastaviteľná: spoločnosti neustále čelia neustálej zmene voči technickým inováciám, ekonomickým výzvam a meniacemu sa trhu práce. Platí to aj pre softvérový gigant SAP, ktorý v dôsledku rýchlo progresívnej umelej inteligencie v kontexte komplexnej reštrukturalizácie míňa niektoré „staré“ pracovné miesta, aby sa vytvoril priestor pre nové. Podľa Augsburg-journal je nevyhnutné nielen iniciovať takéto zmeny, ale tiež sprevádzať pracovnú silu na palube.

Tieto komunikačné stratégie sú rozhodujúce pre odstránenie negatívnych emócií, ako je skepticizmus a odmietnutie medzi zamestnancami. Severin Mitterwald, zakladateľ komunikačnej agentúry EPR Advisors, uznal potenciál tejto komunikácie so zmenou. Zdôrazňuje, že koncept komunikácie dobre premyslený je kľúčom k úspechu. Poradcovia EPR sa zameriavajú na podporu spoločností počas svojich procesov zmeny a ponúka stratégie vytvorené krajčírmi na zabezpečenie transparentnej komunikácie. To zahŕňa celý rozsah od zmeny v zmene k implementácii. , ako uvádza správy EPR Advisors, je nielen dôležitý, ale tiež nevyhnutný pre dôveru a prijatie medzi zamestnancami.

Emócie v zmene

Procesy Zmeny sú ako skok do neznáma: spúšťajú neistoty a obavy od zamestnancov, pretože každý sa drží obvyklých. Je preto zásadné, že spoločnosti hľadajú v počiatočnom štádiu dialóg so svojimi zamestnancami a poskytujú transparentné informácie. Mitterwald zdôrazňuje, že inovatívne komunikačné riešenia, najmä prostredníctvom spolupráce so špecialistami, ako je video agentúra, ponúkajú desiatky tisíc stupňov. Videá sprostredkujú emócie a dávajú zmene tvár, ktorá môže výrazne podporovať prijatie nových štruktúr.