Cambiamento nelle aziende: è così che cambia attraverso una comunicazione efficace!

Cambiamento nelle aziende: è così che cambia attraverso una comunicazione efficace!

Augsburg, Deutschland - Le dinamiche del mondo degli affari sono inarrestabili: le aziende affrontano costantemente un costante cambiamento di fronte alle innovazioni tecniche, alle sfide economiche e al mutevole mercato del lavoro. Ciò vale anche per il gigante del software SAP, che, a causa dell'intelligenza artificiale rapidamente progressiva nel contesto di una ristrutturazione completa, estrae alcuni "vecchi" lavori per fare spazio a quelli nuovi. Secondo Augsburg-Journal , è essenziale non solo iniziare tali processi di cambiamento, ma anche per accompagnare il lavoro a bordo.

Queste strategie di comunicazione sono fondamentali per eliminare le emozioni negative come lo scetticismo e il rifiuto tra i dipendenti. Severin Mitterwald, fondatore dell'agenzia di comunicazione EPR Advisors, ha riconosciuto il potenziale di questa comunicazione di cambiamento. Sottolinea che un concetto di comunicazione ben pensato è la chiave del successo. EPR Advisors si concentra sul sostegno alle aziende durante i loro processi di cambiamento e offre strategie fatte su misura per garantire una comunicazione trasparente. Ciò include l'intero intervallo dalla modifica della modifica all'implementazione. come riporta i consulenti EPR, non è solo importante, ma anche essenziale per la fiducia e l'accettazione tra i dipendenti.

emozioni nel cambiamento

I processi di cambiamento sono come un salto nell'ignoto: scatenano incertezze e paure da parte dei dipendenti, perché tutti si attaccano al solito. È quindi fondamentale che le aziende stiano cercando dialoghi con i loro dipendenti in una fase iniziale e forniscano informazioni trasparenti. Mitterwald sottolinea che le soluzioni di comunicazione innovative, in particolare attraverso la cooperazione con specialisti come l'agenzia video, offrono decine di mille gradi. I video trasmettono emozioni e danno un volto al cambiamento, che può promuovere significativamente l'accettazione di nuove strutture.