Öffentliche Bilanz: Ausbildung im Raum Augsburg zeigt positive Trends!

Im Wirtschaftsraum Augsburg zieht man nach dem Stichtag für neue Ausbildungsverträge am 1. August und 1. September eine erste Bilanz für das Ausbildungsjahr 2024/2025. Die Firma OilQuick in Steindorf, bekannt für ihre innovativen Lösungen gegen den Fachkräftemangel, war Gastgeber dieser wichtigen Veranstaltung. Geschäftsführer Lukas Ziegler, der selbst im Familienbetrieb ausgebildet wurde, betont die Bedeutung von Verantwortung und Fachkenntnis in der Ausbildung.

OilQuick hat sich den Titel für den besten Ausbildungsbetrieb gesichert. Azubi Luca Kubik hebt hervor, wie viel Vertrauen ihm entgegengebracht wird und lobt die hervorragenden Arbeitsbedingungen. Doch nicht alle Unternehmen können mit dieser positiven Bilanz aufwarten. Die Agentur für Arbeit Augsburg berichtet von einem Anstieg der Bewerberzahlen um 15 Prozent im Landkreis Aichach-Friedberg, während die Ausbildungsplätze um 11 Prozent gesunken sind. Trotz der hohen Zahl an offenen Stellen bleibt es herausfordernd für viele junge Menschen, einen Ausbildungsplatz zu finden.

Fachkräftemangel und Bewerberüberhang

Während in einigen Branchen wie dem Gesundheitswesen und der Büroarbeit ein Überhang an Bewerbern besteht, kämpfen Handel und Gastronomie mit einem dramatischen Mangel an Fachkräften. Auf 90 offene Stellen kommen nur 20 Bewerber. Die beliebtesten Ausbildungsberufe bleiben unverändert: Frauen streben vor allem medizinische Berufe an, während Männer technische Ausbildungen bevorzugen. Volker Zimmermann von der Handwerkskammer betont, dass das Handwerk wieder an Wert gewinnt, aber der Bedarf noch lange nicht gedeckt ist.

Wolfgang Haschner von der IHK hebt den Anstieg der abgeschlossenen Verträge im Landkreis Aichach-Friedberg hervor, während die Zahlen in Schwaben insgesamt leicht rückläufig sind. Die Sorge um den kommenden Abiturjahrgang, der traditionell einen bedeutenden Teil der Azubis stellt, ist groß. Gleichzeitig sehen die Verantwortlichen im Ausland rekrutierte Auszubildende als Schlüssel zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in bestimmten Branchen.