Scholz wątpi w około 1000 premii euro dla długoterminowych bezrobotnych!
Scholz wątpi w około 1000 premii euro dla długoterminowych bezrobotnych!
W niedawnym wywiadzie kanclerz Olaf Scholz wyraził swoje obawy dotyczące pożądanego „bonusu” dla długoterminowych bezrobotnych, który ma na celu promowanie powrotu na rynek pracy. Wyjaśnił, że nie wierzył, że ludzie muszą być „zwabiani do pracy”, ponieważ jego zdaniem „wszyscy urodziliśmy się do pracy”. To wspomniano Scholz w programie „RTL bezpośrednio specjalny - przy stole z Olaf Scholz”, który zostanie transmitowany dziś wieczorem.Planowana premia 1000 euro dla długoterminowego bezrobotnego w rejestrowaniu pracy może „być może nie użyć”, ale zaczyna różnicować, zauważając, że to „nie szkodzi”. Rodzi to pytania, w szczególności na temat sprawiedliwości wobec ludzi pracujących, którzy codziennie wypełniają swoją pracę i nie otrzymują takiej premii.
Rozwój zasad zasiłków cywilnych
W ubiegłym tygodniu gabinet rozstrzygnął drastyczne dostosowania przepisów dla odbiorców pieniędzy obywateli. Zmiany te zawierają surowsze miary dla osób, które odrzucają oferowaną pracę. W przyszłości będziesz musiał oczekiwać wyższych sankcji, aby zwiększyć zachętę do rozpoczęcia pracy. W ramach tego nowego rozporządzenia długoterminowe bezrobotne, które są zatrudnione przez ponad dwanaście miesięcy w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne, mogą otrzymać jeden 1000 euro. To rozporządzenie powinno wejść w życie 1 stycznia 2025 r.Wprowadzenie tej premii i towarzyszących miarom nie spotkało się z zgodą, nawet w koalicji świetlnej. Krytyczne głosy stwierdziły, że nie było to właściwe rozwiązanie do zintegrowania długoterminowego bezrobotnego z rynkiem pracy. Pomimo tych obaw rzeczniczka rządu podkreśliła w poniedziałek, że rząd federalny utrzyma plany, co dodatkowo podgrzewa dyskusję na temat środków polityki rynku pracy.
Scholz przyznał, że nie wszyscy ludzie dzielą to samo spojrzenie na temat zachęt pracy. Kanclerz wyraźnie zrozumiał, że konieczne jest praca nad społecznym podejściem do pracy. Ta dyskusja jest niezbędna, biorąc pod uwagę obecne wyzwania na niemieckim rynku pracy.
W związku z tymi wydarzeniami okaże się, jak skutecznie planowane przepisy będą w praktyce i czy faktycznie prowadzą one do długoterminowego bezrobotnego, aby aktywnie przyłączyć się do rynku pracy. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, szczegóły w artykule .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)