Scholz tviler på om 1 000 euro-premie for langsiktig arbeidsledig!
Scholz tviler på om 1 000 euro-premie for langsiktig arbeidsledig!
I et nylig intervju har kansler Olaf Scholz uttrykt bekymring for den ønskede "bonusen" for langvarig arbeidsledig som tar sikte på å fremme deres retur til arbeidsmarkedet. Han forklarte at han ikke trodde at folk måtte "lokke til å jobbe", siden vi etter hans mening "alle ble født til å jobbe". Dette sa Scholz i programmet "RTL direkte spesiell - ved bordet med Olaf Scholz", som vil bli sendt denne kvelden.Den planlagte premien på 1000 euro for langvarig arbeidsledig i innspillingen av en jobb kan "kanskje ikke bruke", men han begynner å differensiere ved å merke seg at dette "ikke skader". Dette reiser spørsmål, spesielt om rettferdighet overfor de arbeidende menneskene som oppfyller jobben sin hver dag og ikke får en slik premie.
Utvikling av de sivile godtgjørelsesreglene
Forrige uke avgjorde kabinettet drastiske justeringer av regelverket for mottakerne av innbyggernes penger. Disse endringene inneholder strengere tiltak for personer som avviser en tilbudt jobb. I fremtiden må du forvente høyere sanksjoner for å øke insentivet til å starte arbeidet. Som en del av denne nye forskriften kan langsiktig arbeidsledig som er ansatt i mer enn tolv måneder for trygdebidrag, motta 1 000 euro. Denne forskriften skal tre i kraft 1. januar 2025.Innføringen av denne premien og de medfølgende tiltakene har ikke blitt møtt med samtykke, selv ikke innen trafikklysekoalisjonen. Kritiske stemmer sa at dette ikke var den rette løsningen for å integrere langsiktig arbeidsledig i arbeidsmarkedet. Til tross for disse bekymringene, understreket en talskvinne en regjering på mandag at den føderale regjeringen ville holde på planene, som ytterligere varmer opp diskusjonen om arbeidsmarkedets politiske tiltak.
Scholz innrømmet at ikke alle mennesker deler samme perspektiv på emnet for arbeidsinsentiver. Kansleren forsto tydelig at det var nødvendig å jobbe med den sosiale holdningen til arbeid. Denne diskusjonen er essensiell, gitt de nåværende utfordringene i det tyske arbeidsmarkedet.
Med tanke på denne utviklingen gjenstår det å se hvor effektivt de planlagte forskriftene vil være i praksis, og om de faktisk fører til langsiktig arbeidsledig å se et insentiv til å aktivt bli med i arbeidsmarkedet. For mer informasjon om dette emnet, detaljene i artikkelen .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)