¡Scholz duda de aproximadamente 1,000 euro de prima para desempleados a largo plazo!
¡Scholz duda de aproximadamente 1,000 euro de prima para desempleados a largo plazo!
En una entrevista reciente, el canciller Olaf Scholz ha expresado sus preocupaciones sobre la "bonificación" deseada para los desempleados a largo plazo que tiene como objetivo promover su regreso al mercado laboral. Explicó que no creía que las personas debían ser "atraídas para trabajar", ya que en su opinión "todos nacimos para trabajar". Esto dijo que Scholz en el programa "RTL directamente especial, en la mesa con Olaf Scholz", que se transmitirá esta noche.La prima planificada de 1,000 euros para desempleados a largo plazo en la grabación de un trabajo podría "tal vez no usar", pero comienza a diferenciarse al notar que esto "no daña". Esto plantea preguntas, en particular sobre la justicia para los trabajadores que cumplen su trabajo todos los días y no reciben dicha prima.
Desarrollo de las reglas de asignación civil
La semana pasada, el gabinete decidió ajustes drásticos a las regulaciones para los destinatarios del dinero de los ciudadanos. Estos cambios contienen medidas más estrictas para las personas que rechazan un trabajo ofrecido. En el futuro, tendrá que esperar sanciones más altas para aumentar el incentivo para comenzar a trabajar. Como parte de esta nueva regulación, los desempleados a largo plazo que están empleados durante más de doce meses para contribuciones del Seguro Social pueden recibir un solo de 1,000 euros. Esta regulación debe entrar en vigor el 1 de enero de 2025.La introducción de esta prima y las medidas adjuntas no se han cumplido con el consentimiento, incluso dentro de la coalición de semáforo. Critical Voices dijo que esta no era la solución correcta para integrar desempleados a largo plazo en el mercado laboral. A pesar de estas preocupaciones, una portavoz del gobierno enfatizó el lunes que el gobierno federal se aferraría a los planes, lo que calienta aún más la discusión sobre las medidas de política del mercado laboral.
Scholz admitió que no todas las personas comparten la misma perspectiva sobre el tema de los incentivos laborales. El canciller entendió claramente que era necesario trabajar en la actitud social hacia el trabajo. Esta discusión es esencial, dados los desafíos actuales en el mercado laboral alemán.
En vista de estos desarrollos, queda por ver cuán efectivamente serán las regulaciones planificadas en la práctica y si realmente conducen a un desempleado a largo plazo que vean un incentivo para unirse activamente al mercado laboral. Para obtener más información sobre este tema, los detalles en el artículo .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)