Gyakorlati gyakorlati képzés: A fiatalok profitálnak a képzett munkavállalók hiánya ellenére!

Gyakorlati gyakorlati képzés: A fiatalok profitálnak a képzett munkavállalók hiánya ellenére!

Sigmaringen, Deutschland - A Sigmaringen régióban a verseny a legjobb gyakornokok számára tombol! A jelentkezők számának észrevehető csökkenése ellenére a képzési piacon a helyzet továbbra is izgalmas. A Foglalkoztatási Ügynökség arról számol be, hogy a bejelentett képzési pozíciók száma még mindig meghaladja a pályázók számát. Anke Traber, a Balingen Foglalkoztatási Ügynökség vezetője hangsúlyozza: "A fiatalok még mindig elrontottak a választáshoz, és számos képzési ajánlatból vonhatók le." De a vállalatok számára a valóság sötétebbnek tűnik.

A vállalatok küzdenek a fiatal tehetségekért

A vállalatok fényes izgalomban vannak! Kétségbeesetten új tehetségeket keres, hogy fedezze a képzett munkavállalók igényét. "A pályázók száma továbbra is csökken, és ez megnehezíti számunkra a megüresedett állások kitöltését" - magyarázza Traber. A jelenlegi szakmai tanácsadási évben 1430 fiatalot regisztráltak pályázóként a vállalati képzésre - ez az előző évhez képest 6 százalékos csökkenés. Ugyanakkor a képzési pozíciók csak 2 százalékkal estek vissza, ami szigorítja a vállalatok helyzetét is.

A számok egyértelmű nyelvet beszélnek: A 920 képzési pozíciókeresőket összehasonlítják a Zollernalb kerületben. Sigmaringen kerületében a kérelmező hanyatlása még drámaibb - itt a szám 14,6 százalékkal esett vissza. Ezen riasztó fejlemények ellenére a vállalatok nem adták fel. Több mint 3 290 gyakornok került keresni, de csaknem 480 képzési pozíció maradt üres. A szakmai tanácsadás bevételi kampánya azonban már megmutatja a sikert, és a fennmaradó páratlan fiatalok számára a megoldás reménye marad.

A remény sugara az egyenlőtlen

A Foglalkoztatási Ügynökség mindent megtesz annak érdekében, hogy az utolsó páratlan fiatalokat gyakornoki képzésbe hozzák. "Figyelemmel kísérjük és támogatunk, amíg szüksége van a segítségünkre" - mondja Traber. A helyzet feszült, de a tanulószerződéses gyakorlat esélye még nem ért véget. A vállalatok és a szakmai tanácsadás kéz a kézben a hiányosságok megszüntetése és a jövő utódainak biztosítása érdekében.