Apprentissage de l'exercice: Les jeunes en bénéficient malgré une pénurie de travailleurs qualifiés!

Apprentissage de l'exercice: Les jeunes en bénéficient malgré une pénurie de travailleurs qualifiés!

Sigmaringen, Deutschland - Dans la région de Sigmaringen, la course fait rage pour les meilleurs stagiaires! Malgré une baisse notable du nombre de candidats, la situation sur le marché de la formation reste excitante. L'agence d'emploi rapporte que le nombre de postes de formation signalés est toujours supérieur au nombre de candidats. Anke Traber, le chef de l'agence d'emploi Balingen, souligne: "Les jeunes ont toujours l'embarras du choix et peuvent tirer de nombreuses offres de formation." Mais la réalité pour les entreprises semble plus sombre.

Les entreprises se battent pour les jeunes talents

Les entreprises sont dans une brillante excitation! Vous cherchez désespérément de nouveaux talents pour couvrir votre besoin de travailleurs qualifiés. "Le nombre de candidats continue de tomber, ce qui nous rend difficile de pourvoir les postes vacants", explique Traber. Au cours de l'année de conseil professionnel en cours, 1 430 jeunes ont été enregistrés en tant que candidats à la formation de l'entreprise - une baisse de 6% par rapport à l'année précédente. Dans le même temps, les postes de formation n'ont chuté que de 2%, ce qui resserre également la situation des entreprises.

Les chiffres parlent un langage clair: 920 Les demandeurs de postes de formation sont comparés dans le district de Zollernalb. Dans le district de Sigmaringen, la baisse du demandeur est encore plus dramatique - ici le nombre a chuté de 14,6%. Malgré ces développements alarmants, les entreprises n'ont pas abandonné. Plus de 3 290 stagiaires ont été recherchés, mais près de 480 postes de formation restent vacants. Cependant, la campagne de revenus du conseil professionnel montre déjà le succès, et l'espoir d'une solution pour les jeunes inégalés restants demeure.

un rayon d'espoir pour les inégalés

L'agence d'emploi fait tout ce qui est possible pour amener les derniers jeunes inégaux dans un apprentissage. "Nous gardons un œil sur vous et vous soutenons tant que vous avez besoin de notre aide", explique Traber. La situation est tendue, mais les chances d'un apprentissage ne sont pas encore terminées. Les entreprises et les conseils professionnels travaillent main dans la main pour combler les lacunes et sécuriser la progéniture pour l'avenir.