VW în căderea salariului: cu 18% mai puțin pentru angajați, în ciuda milioanelor de milioane de bord!

VW în căderea salariului: cu 18% mai puțin pentru angajați, în ciuda milioanelor de milioane de bord!

O furtună de ultraj este fabricată la Volkswagen! Accentul este pus pe salariile angajaților după ce CEO -ul Oliver Blume a ridicat întrebarea explozivă: Ce câștigă cu adevărat lucrătorii? Răspunsul este șocant! Peste 120.000 de angajați sunt afectați de un tarif al casei care definește salariile. Un lucrător al liniei de asamblare câștigă în medie 54.000 de euro pe an, plus un bonus tarifar de 4.735 de euro. Dar acesta este doar vârful aisbergului!

Aproximativ 20.000 de angajați la niveluri tarife mai mari colectează cel puțin 7.000 de euro pe lună-adică 84.000 de euro pe an! Și asta nu este totul: 10.000 de angajați din tariful plus pot câștiga chiar până la 150.000 de euro! În iunie 2023 a existat o creștere a salariului de 5,2 la sută, iar în mai 2024, încă 3,3 la sută mai mult este în perspectivă. Dar bucuria s -ar putea să se termine în curând!

Board merită milioane!

În timp ce angajații se îngrijorează de salariile lor, consiliul de administrație colectează milioane de grăsimi! Oliver Blume însuși a câștigat anul trecut un incredibil de 9,7 milioane de euro! Împreună, cei zece membri ai consiliului de administrație câștigă peste 40 de milioane de euro! Și asta nu este totul - plățile speciale fastuoase pentru angajații din străinătate oferă o furie suplimentară. În Beijing, un apartament de lux este plătit pentru 20.000 de euro chirie pe lună!

Dar acum marea ediție s-a terminat! Profitul a scăzut cu 64 la sută, iar consiliul de administrație planifică măsuri drastice: trei lucrări vor fi închise, ceea ce ar putea costa zeci de mii de locuri de muncă! Reducerile salariale de până la 18 la sută sunt iminente, iar Uniunea IG Metall cere urgent mai multe salarii. De la 1 decembrie, loviturile se vor confrunta! Situația este tensionată, iar viitorul angajaților VW este la un pas!

Details
OrtPeking, China

Kommentare (0)