Insolvență cu puțin timp înainte de Crăciun: mai greu afectat în Königsbach-Stein!

Insolvență cu puțin timp înainte de Crăciun: mai greu afectat în Königsbach-Stein!

Königsbach-Stein, Deutschland - Un mesaj alarmant ajunge la noi de la Königsbach-Stein: Härter GmbH & Co. KG a depus pentru faliment la 10 decembrie 2024. Forța de muncă a fost informată despre decizia drastică de marți într-o ședință de lucru. Potrivit managementului corporativ, condițiile schimbate de piață sunt decisive pentru acest pas, ceea ce afectează și Hoffmann GmbH în PForzheim, cum ar fi a raportat bnn.de .

un mod dificil de restructurare

Felix Nussbaum, unul dintre directorii de conducere, a recunoscut că concedierile sunt inevitabile pentru a stăpâni cu succes falimentul în auto -administrare. Această măsură este destinată să permită companiei să se reorganizeze în funcție de provocările moderne și, în același timp, pentru a asigura competitivitatea. H2 Stamping Germany GmbH, care a preluat timpul greu la începutul anului, continuă să continue să întrețină afaceri și să ofere în mod fiabil clienții, cum ar fi >>>>>> deder-haerter-gmbh-co-kg/ ">>>>>> deder-haerter-gmbh-co-kg/">>>>>> >de-haerter-gmbh-co-Kg Diebesklekung.de a remarcat.

Curtea de district Pforzheim a dispus deja măsuri de securitate extinse pentru asigurarea activelor debitorului. Administrația preliminară de insolvență, sub conducerea avocatului Dr. Tibor Braun, ar trebui să clarifice dacă o deschidere a procedurii de insolvență este justificată. Aceasta include monitorizarea activelor și verificarea solvabilității companiei. Măsurile preliminare includ interzicerea măsurilor de executare pentru a proteja resursele financiare împotriva Härter GmbH și pentru a permite o restructurare ordonată.

viitorul rămâne incert

În general, săptămânile următoare vor fi caracterizate prin decizii cruciale pentru viitorul Härter GmbH. Acționarii trebuie să clarifice dacă compania poate supraviețui falimentului sau poate trece într -o manipulare ordonată. Zvonurile despre posibile concedieri în masă circulă, iar incertitudinea dintre angajați crește, în timp ce conducerea încearcă să ia o atitudine inovatoare, orientată spre viitor.