Conflits dans les écoles: intimidation et violence dans les Ostalbkreis au point!

Conflits dans les écoles: intimidation et violence dans les Ostalbkreis au point!

Ostalbkreis, Deutschland - Les conflits dans les écoles sont inévitables, mais comment les établissements d'enseignement des Ostalbkreis s'en occupent-ils? Une enquête complète sur la boussole éducative a obtenu les opinions de 6211 élèves, parents et enseignants et les résultats sont alarmants! L'intimidation et la violence sont un problème grave pour beaucoup, et les notes montrent que tout ne se déroule pas en douceur dans les salles de classe.

L'enquête a montré que la coopération entre les élèves est mieux évaluée dans les écoles, avec une moyenne de notes de 2,6. Cela semble positif au début, mais les notes pour la transmission des valeurs sociales sont déjà dans la zone centrale avec un 3.0. Ici, 16% des participants considèrent les écoles des écoles comme pauvres ou insuffisantes. La question de savoir s'il y a de l'intimidation ou de la violence dans les écoles montre une image mitigée: 35% des répondants ne croient pas aux problèmes, tandis que 18% évaluent la Situation comme catastrophique et accordent une note de 6 ans. L'intégration des étudiants étrangers est également considéré de manière critique, avec seulement 17% qui trouvent la situation bonne.

enseignant et leur point de vue

Mais comment les enseignants voient-ils la situation? Vos évaluations sont similaires, mais un peu plus pessimistes. Environ 32% des enseignants jugent le problème de l'intimidation et de la violence comme très grave et pardonnent les pires notes. En revanche, vous pouvez voir l'intégration un peu plus positive, avec 27%, ce qui atteste des bonnes ou de très bonnes performances dans les écoles. Les enseignants reçoivent de bonnes notes des élèves et des parents, en particulier dans la résolution des conflits, ce qui donne de l'espoir d'amélioration.

L'enquête montre clairement qu'il y a encore beaucoup à faire dans les écoles du district d'Ostalb pour mieux gérer les conflits et créer un environnement d'apprentissage positif. Les résultats sont un appel de réveil pour toutes les personnes impliquées, relever les défis au sérieux et travailler activement sur des solutions!