Neckar-Odenwald-Kreis. Alarmstufe Rot im Pflegebereich! Der Fachkräftemangel macht auch vor dem Neckar-Odenwald-Kreis nicht halt. Die kleinen Kliniken haben es schwer, die dringend benötigten Fachkräfte zu finden. Der demografische Wandel und die sinkende Zahl an Auszubildenden setzen den Gesundheitssektor unter Druck. Doch die Neckar-Odenwald-Kliniken haben einen mutigen Plan: einen Wiedereinstiegskurs für examinierte Pflegekräfte, der im Mai 2025 startet und über 14 Wochen geht! Hier wird die Rückkehr ins Berufsleben leichter gemacht, indem Theorie und Praxis geschickt kombiniert werden.
„Pflege ist Teamarbeit!“, betont Pflege-dienstleiter Kurt Böhrer. Um die Attraktivität des Berufs zu steigern, müssen nicht nur neue Talente gewonnen, sondern auch die Rückkehrer unterstützt werden. Viele Pflegekräfte, die eine längere Pause eingelegt haben, fühlen sich unsicher. Genau hier setzt der neue Kurs an! Der praxisorientierte Kurs am Bildungsinstitut für Gesundheits- und Krankenpflege bietet den Teilnehmenden die Chance, sich Schritt für Schritt mit den aktuellen Standards vertraut zu machen – und das bei vollem Gehalt! „Wir wollen die Hemmschwellen senken“, so Geschäftsführer Frank Hehn. Die flexiblen Module helfen den Teilnehmenden, Vertrauen in ihre Fähigkeiten zurückzugewinnen.
Ein umfassendes Unterstützungsangebot
Die Neckar-Odenwald-Kliniken setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderungsprojekte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Ziel? Die Arbeit in der Pflege soll nicht nur familienfreundlicher, sondern auch zukunftssicherer werden. Die persönliche und berufliche Entwicklung der Pflegekräfte steht im Mittelpunkt. Mit dem neuen Wiedereinstiegskurs und weiteren Maßnahmen schaffen die Kliniken ein unterstützendes Umfeld, um den Pflegeberuf im ländlichen Raum als erfüllenden Karriereweg zu etablieren. Interessierte können sich direkt bei der Schulleitung Aylin Himberger unter 06261/83-117 informieren.
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