Zaměření: Konference ukazuje způsoby ochrany na pracovišti!

Zaměření: Konference ukazuje způsoby ochrany na pracovišti!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - Dne ​​26. března 2025 konference o prevenci násilí s názvem „také jednejte místo gaffing!“ V katamaránu Ögb-Haus. Akce byla organizována několika organizacemi, včetně vídeňské komory (AK) a rakouské odborové odborové konfederace (Ögb), jakož i odbory Vida, GPA a Göd a Weisser Ring Association. Asi 320 účastníků diskutovalo o tématech, jako je prevence, ochrana obětí a řešení násilí.

Renate Anderl, prezident AK, zdůraznil, že se zvyšuje násilí na pracovišti a že zaměstnavatelé jsou povinni vyvinout vhodná ochranná opatření. Christa Hörmann z Ögb zdůraznila význam prevence násilí, zejména u žen, které jsou často oběťmi útoků. Olivia Janisch z Vida dodala, že útoky by neměly být upraveny nebo tabu, zatímco Mario Ferrari z GPA poukázal na strukturální problém násilí v práci a zdůraznil odpovědnost zaměstnavatelů. Eckehard Quin von Göd se obával ochoty používat násilí vůči veřejným personálu a vyzval k rozšíření ochranných opatření.

Síť a podpora pro ty postižené

Dalším důležitým příspěvkem přišel od Natascha Smertnig z Weissenovy prsten, který zdůraznil význam událostí, jako je dotyčná osoba a zpracování jejich zkušeností. Holger Pressel z AOK Baden-Württemberg vyzval k holistickému pohledu na násilí na pracovišti a na podporu fungující zprávy. ILO 190 byl také ústředním tématem konference.

Dohoda ILO č. 190 o nápravě násilí a obtěžování na pracovišti byla schválena v roce 2019 a představuje velký pokrok. Podle BMAS Věnujte pozornost a propagují ne-náhle svět práce. Rozsah zahrnuje jak veřejný, tak soukromý sektor a ovlivňuje všechny zaměstnance, včetně stážistů a uchazečů o zaměstnání.

Právní rámec a budoucí opatření

Dohoda definuje násilí a obtěžování jako nepřijatelné chování, které může způsobit fyzické, psychologické, sexuální nebo ekonomické škody. Výslovně se řeší pohlaví -specifické násilí a obtěžování. Federální vláda dosud nevidí nutnost doplňovat německé zákony, aby splňovala požadavky úmluvy. Kritici naproti tomu kritizují nedostatečné provádění preventivního přístupu prostřednictvím stávajících zákonů, zejména obecného zákona o stejném zacházení (AGG).

Podle HumanResourcesManager je proto nutné pro zvážení plnění stávajících závazků za účelem vyhýbání se zákonným překvapením. Úmluva také vyžaduje, aby byly uznány a minimalizovány účinky domácího násilí na svět práce.

Celkově konference ukázala, jak důležité je vyvinout jasná pravidla a strategie prevence násilí a podporovat občanskou odvahu každého jednotlivce. Konečné prohlášení by mělo být průkopníkem pro budoucí ochranná opatření a povědomí společnosti.

Obrázky z události jsou k dispozici na Ögb flickr .