Kursboom: 3 500 anställda får en ökning med 7,5 %!

Kursboom: 3 500 anställda får en ökning med 7,5 %!

Waldenbuch, Deutschland - Konfektindustrin i Baden-Württemberg har glädjande nyheter för sina anställda. Cirka 3 500 anställda kan se fram emot en betydande ökning av tullarna. NGG -unionen meddelade nyligen i Stuttgart att lönerna i branschen kommer att öka med 7,5 procent, och detta i två steg. Dessutom beviljas en inflationsutjämningsgräns på 500 euro. Denna åtgärd påverkar välkända företag i regionen, inklusive Ritter Sport, Mondelez och Vivil.

Löneförhöjningarna kommer att gälla från 1 januari 2024, med avgifterna höjda med 5 procent eller minst 145 euro. Detta är ett viktigt steg mitt i ökande ökande levnadskostnader. I december 2024 kommer inflationskompensationspremien ut och en ytterligare ökning med 2,5 procent planeras som träder i kraft den 1 oktober 2025.

Detaljer om tullökningen

NGG -unionen har lyfts fram denna tullökning som betydande framsteg för anställda inom konfektyrindustrin. Sektorn omfattar flera välkända företag, och anpassningen av löner kommer att gynna många anställda. Inflation Compensation Premium erbjuder anställda en ekonomisk lättnad som är särskilt viktig i tider med ökande priser.

De första justeringarna bör hjälpa till att hålla de anställdas köpkraft stall. Med tanke på de nuvarande ekonomiska förhållandena är det avgörande att företag som Ritter Sport och Mondelez erbjuder sina anställda en rättvis ersättning. Dessa åtgärder kan också fungera som en modell för andra branscher som står inför liknande utmaningar.

Steget mot att öka tullarna i älsklingsindustrin visar också att fackföreningar spelar en viktig roll i intressets intressen. Genom förhandlingar och motsvarande tryckpraxis kan du uppnå förbättringar som har en positiv effekt på de anställdas livskvalitet. Information om denna process finns i media, till exempel www.schwarzwaelder-bote.de Att hitta.

Implementeringen av sådana tullförändringar är avgörande för att öka branschens attraktivitet. Företag måste inte bara erbjuda sina befintliga anställda en bra inkomst, utan också visa potentiella nya anställda att en karriär inom konfektyrindustrin kan vara värt. Denna utveckling kommer att fortsätta att observeras noggrant eftersom de kan indikera framtida trender i arbetsvärlden.