Razcvet tečaja: 3.500 zaposlenih prejme 7,5 -odstotno zvišanje plač!

Razcvet tečaja: 3.500 zaposlenih prejme 7,5 -odstotno zvišanje plač!

Waldenbuch, Deutschland - Industrija slaščic v Baden-Württembergu ima zadovoljne novice za svoje zaposlene. Približno 3.500 zaposlenih se lahko veseli znatnega povečanja tarif. Union NGG je pred kratkim v Stuttgartu napovedal, da se bodo plače v panogi povečale za 7,5 odstotka, to pa v dveh korakih. Poleg tega je odobrena inflacijska enakovredna meja 500 evrov. Ta ukrep vpliva na znana podjetja v regiji, vključno z Ritter Sport, Mondelez in Vivil.

Povišanje plač bo učinkovito od 1. januarja 2024, pristojbine pa bodo povišane za 5 odstotkov ali vsaj 145 evrov. To je pomemben korak sredi naraščajočih življenjskih stroškov. Decembra 2024 bo izplačana premija za odškodnino inflacije in načrtovana je nadaljnje povečanje za 2,5 odstotka, ki bo začelo veljati 1. oktobra 2025.

Podrobnosti o povečanju tarif

Union NGG je to povečanje tarif izpostavil kot pomemben napredek za zaposlene v slaščičarski industriji. Sektor obsega več dobro znanih podjetij, prilagajanje plač pa bo koristilo številnim zaposlenim. Premium za odškodnino inflacije zaposlenim ponuja finančno olajšavo, ki je še posebej pomembna v času naraščajočih cen.

Prve prilagoditve bi morale pomagati ohraniti nakupno moč zaposlenih. Glede na trenutne gospodarske razmere je ključnega pomena, da podjetja, kot sta Ritter Sport in Mondelez, svojim zaposlenim ponujajo pošteno plačilo. Ti ukrepi bi lahko služili tudi kot model za druge panoge, ki se soočajo s podobnimi izzivi.

Korak k povečanju tarif v industriji ljubice kaže tudi, da imajo sindikati pomembno vlogo v interesu interesov zaposlenih. S pogajanji in ustrezno prakso pritiska lahko dosežete izboljšave, ki pozitivno vplivajo na kakovost življenja zaposlenih. Informacije o tem postopku so v medijih, kot je www.schwarzwaelder-bote.de Da bi jih bilo treba najti.

Izvajanje takšnih tarifnih sprememb je ključnega pomena za povečanje privlačnosti industrije. Podjetja ne smejo samo ponuditi svojim obstoječim zaposlenim dober dohodek, ampak tudi pokazati potencialnim novim zaposlenim, da je kariera v slaščičarski industriji lahko vredna. Ta dogajanja bodo še naprej natančno opazovali, ker bi lahko pokazali prihodnje trende v svetu dela.