Ostrzeżenia badań: śledzenie pracowników zagraża prywatności w biurze!

Ostrzeżenia badań: śledzenie pracowników zagraża prywatności w biurze!

Wien, Österreich - W dzisiejszym cyfrowym świecie pracy firmy coraz częściej wykorzystują nowoczesne technologie śledzenia do monitorowania obecności i wydajności swoich pracowników. Jednak obecne badanie z wiedeńskiego ostrzega, że rozwój ten może przyjmować niebezpieczne proporcje. Zgodnie z badaniem „Śledzenie lokalizacji wewnętrznej, ruchu i biurka w miejscu pracy”, które zostały stworzone przez organizację niezwiązaną z organizacją cracked Labs, pracodawcy mają coraz większe zainteresowanie gromadzeniem danych na temat ruchów i zachowań ich pracowników. Informacje te są często rejestrowane przez czujniki i technologię sieci bezprzewodowej w budynkach biurowych, co budzi znaczące obawy dotyczące ochrony danych, ponieważ potencjał nadużycia tych danych jest ogromny, jak donosi krone.at .

Martwowane relacje

Badanie jest częścią projektu „Nadzoru i kontroli cyfrowej w pracy”, który jest finansowany przez Izbę Pracy i zostało zorganizowane we współpracy z AlgorytmWatch, ekspertem Oxford Jeremias Prassl i innymi. Badano, w jaki sposób firmy zajmują się danymi osobowymi w Europie i jakie ryzyko jest z nimi powiązane. Wyniki dochodzenia są niepokojące i rodzą pytania dotyczące etycznych granic pozyskiwania danych.

Ponadto UE wyjaśnia, że ochrona danych jest fundamentalnym prawem, które jest zabezpieczone przez ścisłe reguły przez ogólne rozporządzenie w sprawie ochrony danych (RODO). Przepisy te wymagają od firm sprawiedliwego i przejrzystego przetwarzania danych, podczas gdy jednocześnie przepisy dotyczące otwartych danych powinny udostępniać informacje do ponownego użycia. Jeśli zapisy danych zawierają dane osobowe, coraz trudniej jest pogodzić wymagania RODO z dostępnością otwartych danych, jak data.europa.eu . Jest zatem często używany do anonimizacji lub wykluczenia danych osobowych w celu spełnienia wymagań prawnych, co sprawia, że potrzeba precyzyjnej identyfikacji danych osobowych jako wyzwania.