Study Warns: il monitoraggio dei dipendenti minaccia la privacy in ufficio!

Study Warns: il monitoraggio dei dipendenti minaccia la privacy in ufficio!

Wien, Österreich - Nel mondo digitale di oggi, le aziende utilizzano sempre più le moderne tecnologie di tracciamento per monitorare la presenza e la produttività dei propri dipendenti. Tuttavia, uno studio attuale di Vienna avverte che questo sviluppo può accettare proporzioni pericolose. Secondo lo studio "Tracciamento della posizione interna, del movimento e dell'occupazione della scrivania sul posto di lavoro", creata dall'organizzazione non profit, i laboratori crollati, i datori di lavoro hanno un crescente interesse a raccogliere dati sui movimenti e sul comportamento dei loro dipendenti. Queste informazioni sono spesso registrate da sensori e tecnologia di rete wireless negli edifici per uffici, che solleva significativi preoccupazioni sulla protezione dei dati, poiché il potenziale di abuso di questi dati è enorme, come ha riferito krone.at .

relazioni preoccupanti

Lo studio fa parte del progetto di "sorveglianza e controllo digitale sul lavoro", finanziato dalla Camera di lavoro ed è stato organizzato in collaborazione con Algorithmwatch, esperto di Oxford Jeremias Prassl e altri. Viene esaminato il modo in cui le aziende gestiscono i dati personali in Europa e quali rischi sono associati. I risultati dell'indagine sono allarmanti e sollevano domande sui limiti etici dell'acquisizione dei dati.

Inoltre, l'UE chiarisce che la protezione dei dati è un diritto fondamentale garantito dalle rigide regole dal regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR). Questi regolamenti richiedono alle aziende di elaborare i dati in modo equo e trasparente, mentre allo stesso tempo le leggi sui dati aperte dovrebbero rendere disponibili le informazioni per il riutilizzo. Se i record di dati contengono informazioni personali, diventa sempre più difficile conciliare i requisiti GDPR con l'accessibilità dei dati aperti, come data.europa.eu . Viene quindi spesso utilizzato per l'anonimizzazione o l'esclusione dei dati personali al fine di soddisfare i requisiti legali, il che rende la necessità di un'identificazione precisa dei dati personali come sfida.