Estudio Warns: ¡El seguimiento de los empleados amenaza la privacidad en la oficina!

Estudio Warns: ¡El seguimiento de los empleados amenaza la privacidad en la oficina!

Wien, Österreich - En el mundo digital de trabajo actual, las empresas utilizan cada vez más tecnologías de seguimiento modernas para monitorear la presencia y la productividad de sus empleados. Sin embargo, un estudio actual de Viena advierte que este desarrollo puede aceptar proporciones peligrosas. Según el estudio "Seguimiento de la ubicación interior, el movimiento y la ocupación del escritorio en el lugar de trabajo", creado por la organización sin fines de lucro Cracked Labs, los empleadores tienen un creciente interés en recopilar datos sobre los movimientos y el comportamiento de sus empleados. Esta información a menudo es registrada por sensores y tecnología de red inalámbrica en los edificios de oficinas, lo que plantea preocupaciones significativas sobre la protección de datos, ya que el potencial de abuso de estos datos es enorme, como krone.at informado.

Relaciones preocupantes

El estudio es parte del proyecto "Vigilancia y control digital en el trabajo", que está financiado por la Cámara de Trabajo y se organizó en cooperación con Algorithmwatch, el experto en Oxford Jeremias Prassl y otros. Se examina cómo las empresas manejan los datos personales en Europa y qué riesgos están asociados con él. Los resultados de la investigación son alarmantes y plantean preguntas sobre los límites éticos de la adquisición de datos.

Además, la UE deja en claro que la protección de datos es un derecho fundamental que está asegurado por las estrictas reglas del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR). Estas regulaciones requieren que las empresas procesen datos de manera justa y transparente, mientras que al mismo tiempo las leyes de datos abiertos deberían hacer que la información esté a disposición de la reutilización. Si los registros de datos contienen información personal, se vuelve cada vez más difícil conciliar los requisitos de GDPR con la accesibilidad de los datos abiertos, como data.europa.eu . Por lo tanto, a menudo se usa para la anonimización o la exclusión de datos personales para cumplir con los requisitos legales, lo que hace que la necesidad de una identificación precisa de los datos personales sea un desafío.