Fokus: Kritik av personalhantering i Röda korset!

Fokus: Kritik av personalhantering i Röda korset!

Mariazell, Österreich - I ett brådskande överklagande framhöll Röda korsets president, Siegfried Stepwieser, utmaningarna med nödräddning i Mariazell. Trots intensiva ansträngningar från nödteamen för att hålla resetiderna för nödsituationer under 15 minuter förblir verkligheten ofta annorlunda. Stepwiesers noterade att räddarna "rivar sig öppna" för att vara på plats snabbt. Statistiskt sett lyckas de agera i god tid i 75 procent av fallen. I de återstående 25 procenten leder geografi - särskilt för icke -motoriserade uppdrag - till förseningar, eftersom endast en helikopter kan föra människor till scenen tillräckligt snabbt. Som rapporter orf styria finns det ingen avtalsenlig skyldighet att följa de 15-minuters gränserna, som Röda korset måste göras i en verklig position, särskilt om kritiska beslutsliga beslut.

Optimering av personalutplacering

Förutom vikten av snabba reaktionen, kopplar säkerhetsorganisationer som Röda korset också deras personal som planerar nära till verksamheten. Den strukturella personalutplaceringen, även känd på engelska som en "personaldistribution", spelar en central roll. Det säkerställs att de anställdas kvalifikationer passar optimalt med kraven i respektive uppdrag. I vissa situationer kan utbildad akutläkare ersätta akutläkare, vilket inte bara sparar kostnader, utan också minskar trycket på räddningstjänsterna, till exempel belonio i detalj. En sofistikerad personalutplaceringsplanering skiljer mellan olika faser av anställning och tar hänsyn till utbildningskurser, bland annat för att säkerställa att varje anställd är redo för sitt engagemang.

De nödvändiga resurserna kan effektivt tilldelas genom ständig utvärdering och anpassning, vilket förbättrar räddningsarbetarnas driftskapacitet i nödsituationer. Stepwieser betonar vikten av denna flexibla planering för att permanent säkerställa befolkningens säkerhet. Den oavbrutna kampen mot tiden i akutverksamheten kräver både en välskött personalstruktur och resurser som kan kallas upp när som helst.