Fokuset: Kritikk av personellledelse i Røde Kors!

Fokuset: Kritikk av personellledelse i Røde Kors!

Mariazell, Österreich - I en presserende anke fremhevet presidenten for Røde Kors, Siegfried Stepwieser, utfordringene med beredskap i Mariazell. Til tross for intensiv innsats fra beredskapsteamene for å holde reisetidene i nødstilfeller under 15 minutter, forblir virkeligheten ofte annerledes. Stepwiesers bemerket at redningsmennene "river seg selv åpne" for å være på stedet raskt. Statistisk sett klarer de å handle i god tid i 75 prosent av sakene. I de resterende 25 prosent fører geografi - spesielt for ikke -motoriserte oppdrag - til forsinkelser, siden bare ett helikopter kan bringe folk til scenen raskt nok. Som rapporter orf styria , er det ingen kontraktsplikt til å overholde de 15-minutters grensene, som Røde Kors må være gjort i en usikre posisjon, spesielt hvis kritisk deplementering, som Røde Kors må være å bli gjort.

Optimalisering av personellutplassering

I tillegg til viktigheten av den raske reaksjonen, knytter sikkerhetsorganisasjoner som Røde Kors også deres personell som planlegger tett med driften. Den strukturelle personellutplasseringen, også kjent på engelsk som en "personellutplassering", spiller en sentral rolle. Det er sikret at kvalifikasjonene til de ansatte passer optimalt med kravene i de respektive oppdragene. I visse situasjoner kan trent akuttmedisin erstatte akuttleger, noe som ikke bare sparer kostnader, men også reduserer presset på nødetatene, for eksempel belonio i detalj. En sofistikert personellutplasseringsplanlegging skiller mellom forskjellige ansettelsesfaser og tar blant annet hensyn til opplæring og opplæringskurs for å sikre at hver ansatt er klar for sitt engasjement.

De nødvendige ressursene kan effektivt tilordnes ved konstant evaluering og tilpasning, noe som forbedrer den operasjonelle kapasiteten til redningsarbeiderne i nødstilfeller. Stepwieser understreker viktigheten av denne fleksible planleggingen for permanent å sikre befolkningen permanent. Den ustanselige kampen mot tid i beredskapsoperasjoner krever både en tanket personellstruktur og ressurser som kan kalles opp når som helst.