De focus: kritiek op personeelsbeheer in het Rode Kruis!

De focus: kritiek op personeelsbeheer in het Rode Kruis!

Mariazell, Österreich - In een dringend beroep benadrukte de president van het Rode Kruis, Siegfried Stepwieser, de uitdagingen van noodredding in Mariazell. Ondanks intensieve inspanningen van de noodteams om de reistijden voor noodsituaties onder 15 minuten te behouden, blijft de realiteit vaak anders. Stepwiesers merkten op dat de redders "zichzelf open" scheuren om snel op het terrein te zijn. Statistisch gezien slagen ze erin om op tijd in 75 procent van de gevallen te handelen. In de resterende 25 procent leidt geografie - vooral voor niet -gemotoriseerde missies - tot vertragingen, omdat slechts één helikopter mensen snel genoeg op het toneel kan brengen. Zoals rapporten orf styria , is er geen contractuele verplichting om te voldoen aan de 15 minuten durende limieten, die het Rode Kruis moet worden gemaakt in een precaire positie, met name als kritieke duikbeslissingen moeten worden genomen.

Optimalisatie van personeelsimplementatie

Naast het belang van de snelle reactie, koppelen beveiligingsorganisaties zoals het Rode Kruis hun personeelsplanning ook nauw met de activiteiten. De inzet van het structurele personeel, ook in het Engels bekend als een "personeelsimplementatie", speelt een centrale rol. Het is ervoor gezorgd dat de kwalificaties van de werknemers optimaal passen met de vereisten van de respectieve missies. In bepaalde situaties kan getrainde noodmedic noodartsen vervangen, die niet alleen de kosten besparen, maar ook de druk op de hulpdiensten vermindert, zoals belonio in detail. Een geavanceerde planning van het personeelsimplementatie maakt onderscheid tussen verschillende fasen van werkgelegenheid en houdt rekening met training- en trainingscursussen, onder andere om ervoor te zorgen dat elke werknemer klaar is voor zijn toewijding.

De benodigde middelen kunnen effectief worden toegewezen door constante evaluatie en aanpassing, die de operationele capaciteit van de reddingswerkers in noodgevallen verbetert. Stepwieser benadrukt het belang van deze flexibele planning om de veiligheid van de bevolking permanent te waarborgen. De onophoudelijke strijd tegen de tijd in noodoperaties vereist zowel een goed gedachte personeelsstructuur en middelen die op elk gewenst moment kunnen worden opgeroepen.