Fookus: Punase Risti personalijuhtimise kriitika!

Fookus: Punase Risti personalijuhtimise kriitika!

Mariazell, Österreich - Punase Risti president Siegfried Stepwieser tõi kiireloomulises üleskutses esile Mariazelli hädaolukorra päästmise väljakutseid. Hoolimata hädaolukordade meeskondade intensiivsetest pingutustest, et hoida alla 15 -minutilisi hädaolukorrad, on reaalsus sageli erinev. Stepwiessers märkisid, et päästjad "rebivad end lahti", et kiiresti kohapeal olla. Statistiliselt öeldes õnnestub neil 75 protsendil juhtudest õigel ajal tegutseda. Ülejäänud 25 protsendi korral põhjustab geograafia - eriti mittemotoriseerimata missioonide puhul - viivitusi, kuna ainult üks kopter võib inimesi sündmuskohale piisavalt kiiresti tuua. Aruannetena Orf Styria , ei ole lepingulist kohustust täita 15-minutilisi piire, mida Punane Rist tuleb teha, eriti kui kriitilised kasutuselevõtu otsused peavad olema tehtud.

personali juurutamise optimeerimine

Lisaks kiire reaktsiooni olulisusele seovad sellised turvaorganisatsioonid nagu Punane Rist oma personali planeerimine tihedat tegevust. Keskset rolli mängib konstruktsioonide kasutuselevõtt, mida inglise keeles tuntakse ka kui "personali juurutamist". On tagatud, et töötajate kvalifikatsioon sobiks optimaalselt vastavate missioonide nõuetega. Teatud olukordades võib väljaõppinud hädaabi arst asendada hädaabiarstid, mis mitte ainult ei säästa kulusid, vaid vähendab ka survet hädaabiteenustele, näiteks belonio üksikasjalikult. Keerukas personali kasutuselevõtu kavandamine eristab erinevaid tööhõivefaase ja võtab muu hulgas arvesse koolitus- ja koolituskursusi, tagamaks, et iga töötaja on oma pühendumuseks valmis.

Vajalikke ressursse saab tõhusalt määrata pideva hindamise ja kohanemise teel, mis parandab hädaolukordades päästetöötajate töövõimet. Stepwieser rõhutab nende paindliku planeerimise olulisust, et elanikkonna ohutust püsivalt tagada. Lakkamatu võitlus aja vastu hädaolukordades nõuab nii hästi läbimõeldud personali struktuuri kui ka ressursse, mida saab igal ajal kutsuda.