Το Focus: Κριτική για τη διαχείριση προσωπικού στον Ερυθρό Σταυρό!

Το Focus: Κριτική για τη διαχείριση προσωπικού στον Ερυθρό Σταυρό!

Mariazell, Österreich - Σε μια επείγουσα έκκληση, ο Πρόεδρος του Ερυθρού Σταυρού, Siegfried Stepwieser, υπογράμμισε τις προκλήσεις της διάσωσης έκτακτης ανάγκης στη Mariazell. Παρά τις εντατικές προσπάθειες των ομάδων έκτακτης ανάγκης να διατηρήσουν τους χρόνους ταξιδιού για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης κάτω των 15 λεπτών, η πραγματικότητα συχνά παραμένει διαφορετική. Οι Stepwiesers σημείωσαν ότι οι διασώστες "σχίζουν τον εαυτό τους" για να είναι γρήγορα στο χώρο. Στατιστικά, καταφέρνουν να ενεργούν εγκαίρως στο 75 % των περιπτώσεων. Στο υπόλοιπο 25 τοις εκατό, η γεωγραφία - ειδικά για τις μη κινητοποιημένες αποστολές - οδηγεί σε καθυστερήσεις, αφού μόνο ένα ελικόπτερο μπορεί να φέρει τους ανθρώπους στη σκηνή αρκετά γρήγορα. Ως αναφορές orf styria , δεν υπάρχει συμβατική υποχρέωση να συμμορφώνεται με τα όρια των 15 λεπτών, τα οποία πρέπει να γίνει ο ερυθρός σταυρός, ειδικά εάν οι αποφάσεις κρίσιμης ανάπτυξης πρέπει να γίνουν.

Βελτιστοποίηση της ανάπτυξης προσωπικού

Εκτός από τη σημασία της γρήγορης αντίδρασης, οι οργανισμοί ασφαλείας όπως ο Ερυθρός Σταυρός συνδέουν επίσης το προσωπικό τους που σχεδιάζει στενά με τις εργασίες. Η ανάπτυξη του διαρθρωτικού προσωπικού, γνωστή στα αγγλικά ως "εγκατάσταση προσωπικού", διαδραματίζει κεντρικό ρόλο. Εξασφαλίζεται ότι τα προσόντα των εργαζομένων ταιριάζουν με τις απαιτήσεις των αντίστοιχων αποστολών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εκπαιδευμένος ιατρός έκτακτης ανάγκης μπορεί να αντικαταστήσει τους γιατρούς έκτακτης ανάγκης, οι οποίοι όχι μόνο εξοικονομούν κόστος, αλλά και μειώνουν την πίεση στις υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, όπως το belonio λεπτομερώς. Ένας εξελιγμένος σχεδιασμός ανάπτυξης προσωπικού διακρίνει μεταξύ διαφορετικών φάσεων απασχόλησης και λαμβάνει υπόψη τα μαθήματα κατάρτισης και κατάρτισης, μεταξύ άλλων, για να διασφαλίσει ότι κάθε εργαζόμενος είναι έτοιμος για τη δέσμευσή του.

Οι απαραίτητοι πόροι μπορούν να ανατεθούν αποτελεσματικά με συνεχή αξιολόγηση και προσαρμογή, η οποία βελτιώνει την επιχειρησιακή ικανότητα των εργαζομένων διάσωσης σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Ο Stepwieser δίνει έμφαση στη σημασία αυτών των ευέλικτων προγραμματισμού προκειμένου να διασφαλιστεί μόνιμα η ασφάλεια του πληθυσμού. Η αδιάκοπη καταπολέμηση του χρόνου σε επιχειρήσεις έκτακτης ανάγκης απαιτεί τόσο μια δομή προσωπικού και τους πόρους του προσωπικού που μπορεί να καλέσει ανά πάσα στιγμή.