Фокусът: Критика на управлението на персонала в Червения кръст!

Фокусът: Критика на управлението на персонала в Червения кръст!

Mariazell, Österreich - В спешна жалба президентът на Червения кръст Сигфрид Stepwieser изтъкна предизвикателствата на спешното спасяване в Мариазел. Въпреки интензивните усилия на аварийните екипи да запазят времето за пътуване при спешни случаи под 15 минути, реалността често остава различна. Stepwiesers отбелязаха, че спасителите „се разкъсат“, за да бъдат на място бързо. Статистически погледнато, те успяват да действат навреме в 75 процента от случаите. В останалите 25 процента географията - особено за немоторизирани мисии - води до закъснения, тъй като само един хеликоптер може да доведе хората на сцената достатъчно бързо. Като доклади orf styria , няма договорно задължение да се спазва 15-минутните ограничения, които трябва да бъдат взети в несигурно положение, особено ако трябва да се вземат критични решения.

Оптимизация на разполагането на персонала

В допълнение към значението на бързата реакция, организациите за сигурност като Червения кръст също свързват персонала си, планирайки тясно с операциите. Разгръщането на структурния персонал, известен още на английски като "разполагане на персонал", играе централна роля. Гарантира, че квалификацията на служителите се вписва оптимално с изискванията на съответните мисии. В определени ситуации обучения спешен лекар може да замени спешните лекари, което не само спестява разходи, но и намалява натиска върху спешните служби, като belonio подробно. Усъвършенстваното планиране на разполагането на персонал прави разлика между различни фази на заетост и взема предвид курсовете за обучение и обучение, наред с други неща, за да гарантира, че всеки служител е готов за своята ангажираност.

Необходимите ресурси могат да бъдат ефективно присвоени чрез постоянна оценка и адаптиране, което подобрява оперативния капацитет на спасителните работници в спешни случаи. Stepwieser подчертава значението на това гъвкаво планиране, за да се гарантира постоянно безопасността на населението. Непрекъснамата борба срещу времето при спешни операции изисква както приветлива структура на персонала, така и ресурси, които могат да бъдат извикани по всяко време.