Bonus za stáž 2025: Crafty otvárajú dvere pre študentov Durancov!

Deň remeselníckeho dňa plánuje nové vydanie bonusu pre stáž pre študentov na rok 2025. Generálny riaditeľ Thomas Malcherek vyjadruje nádej, že to môže pokračovať napriek prísnym zdravotným poisťovateľom v štátnom rozpočte. V roku 2024 odišlo zo Štátnej štátnej pokladnice na prémiu na stáž, ktorá ponúkala odmenu 120 EUR týždenne počas letných alebo jesenných sviatkov, celkovo 105 000 eur na stáže.

Cieľom stáže je vytvoriť spojenie medzi mladými ľuďmi a remeselnými podnikmi a ponúkať podporu v orientácii na kariéru. Byrokratické úsilie je pre spoločnosti nízke. Prekvapením pre toto odvetvie bolo vysoký podiel absolventov stredných škôl, ktorí požiadali o prémiu: 37% žiadostí pochádzalo od študentov zo stredných a odborných stredných škôl. Celkom takmer 500 študentov použilo ponuky stáží od spoločností z troch remesiel v Duringii. Populárne profesie, ktoré stážisti hľadali, sú technici mechatroniky, tesári a mechanika rastlín v sanitárnej, vykurovacej a klimatizačnej technológii.

Prúd stál v Duringovskom remesle

S približne 28 000 remeselnými podnikmi a takmer 8 000 mladými ľuďmi, ktorí sú v súčasnosti trénovaní v remeselníckej profesii v Duringii, ukazuje remeslo pozitívny vývoj. V roku 2024 približne 3 000 mladých ľudí uzavrelo zmluvu o odbornej príprave. Remeslo získalo imidž v posledných rokoch a predpoveď poskytuje v nadchádzajúcich rokoch rastúcim účastníkom, ako napríklad „https://www.n-tv.de/regionalles/thueringen/praktikumspraemie-werk-moechte- new-2025-article25479046.html“ class = "source_1"> n-tV.De.

V ďalšom kontexte zákon o ochrane pracovnej sily mládeže (Jarbschg) reguluje zamestnávanie detí a dospievajúcich mladších ako 18 rokov. Existujú tri dôvody pre zamestnanie mladých ľudí: školskú stáž, dobrovoľnú stáž počas sviatkov alebo dovolenková práca na zarábanie peňazí. Podľa § 22 Jarbschg môžu mladí ľudia vykonávať iba malé činnosti, ktoré zodpovedajú ich veku a neobsahujú žiadne zdravotné riziká. Zamestnávatelia sú povinní objasniť mladých ľudí o riziku nehôd. Zatiaľ čo deti mladšie ako 15 rokov sú zakázané, mladí ľudia vo veku 15 a viac rokov môžu pracovať až 8 hodín denne a 40 hodín týždenne. Viac ako 6 hodín pracovného času sú potrebné prestávky na odpočinok najmenej 60 minút, ako napríklad hwk-suedthueden.de informoval.