Gyakornoki bónusz 2025: A kézművesek ajtókat nyitnak a thuringi hallgatók számára!

A Turingian kézműves nap a 2025 -ös hallgatók számára a gyakornoki bónusz új kiadását tervezi. Thomas Malcherek ügyvezető igazgatója kifejezi reményét, hogy az állami költségvetés szűk egészségügyi biztosítók ellenére folytatódhat. 2024 -ben összesen 105 000 euró folyt az állami kincstárból a gyakorlati prémiumért, amely hetente 120 euró javadalmazást nyújtott a nyári vagy őszi ünnepek gyakorlására.

A gyakorlat célja, hogy kapcsolatot teremtsen a fiatalok és a kézműves vállalkozások között, és támogatást nyújtson a karrierorientációban. A bürokratikus erőfeszítés alacsony a vállalatok számára. Az ipar számára meglepő volt a középiskolai diplomások magas aránya, akik jelentkeztek a prémiumra: az alkalmazások 37% -a középiskolákból és szakiskolákból származott. Összesen csaknem 500 hallgató használta a Thuringia három kézműves kamarájának vállalatainak gyakorlati ajánlatait. A gyakornokok által keresett népszerű szakmák az autós mechatronikai technikusok, ácsok és növényi mechanika az egészségügyi, fűtési és légkondicionáló technológiában.

Az áram a thuringi kézművesben állt

Körülbelül 28 000 kézműves vállalkozással és közel 8000 fiatal, akiket jelenleg Thuringia -i kézműves szakmában képznek, a kézműves pozitív fejlődést mutat. 2024 -ben mintegy 3000 fiatal zárja le képzési szerződését. A kézműves az utóbbi években imázsot szerzett, és az előrejelzés előírja a növekvő gyakornokok számára az elkövetkező években, mint például a "https://www.n-tv.de/regionales/thueringen/praktikumspraemie-werk-moechte- new-2025-article25479046.html" class = "forrás_1"> n-tv.de.

További összefüggésben az Ifjúsági Munkaügyi Védelmi Törvény (JARBSCHG) szabályozza a 18 év alatti gyermekek és serdülők foglalkoztatását. A fiatalok foglalkoztatásának három oka van: iskolai szakmai gyakorlat, önkéntes gyakorlat az ünnepek alatt vagy egy nyaralási munka. A 22. § Jarbschg szerint a fiatalok csak olyan enyhe tevékenységeket végezhetnek, amelyek megfelelnek életkoruknak, és nem tartalmaznak semmilyen egészségügyi kockázatot. A munkáltatók kötelesek tisztázni a fiatalokat a balesetek kockázatáról. Míg a 15 év alatti gyermekek tilos, a 15 éves vagy annál idősebb fiatalok napi 8 órát és hetente 40 órát dolgozhatnak. Több mint 6 órás munkaidőre legalább 60 perces pihenőszünetekre van szükség, például hwk-suedthueden.de .