Consigli infermieristici e aiuti senior: ore di consultazione gratuite in Bad Pyrmont!

Consigli infermieristici e aiuti senior: ore di consultazione gratuite in Bad Pyrmont!

Bad Pyrmont, Deutschland - In Bad Pyrmont, il supporto per gli anziani e quelli che necessitano di cure saranno ampliati. Il Senior and Care Center del distretto di Hameln-Pyrmont offre ore di consultazione mensili in cui i cittadini sono ampiamente informati sui benefici dell'assicurazione di assistenza a lungo termine. "Consigliamo sulle singole soluzioni per la migliore fornitura possibile", spiega Melanie Schneider, disponibile nel municipio lunedì 6 gennaio, dalle 11:00 alle 12:30. Il consiglio è neutrale e può anche essere utilizzato per telefono. Inoltre, il 20 gennaio, Susanna Brechelt è disponibile per tutte le domande sull'invecchiamento, anche nel municipio dalle 9:00 alle 10:30, come Promozione dell'esperienza professionale nelle aziende Allo stesso tempo, una nuova luce viene gettata in dipendenti più anziani nel mondo del lavoro. Secondo l'UNA Röhr-Sendlmeier, un esperto di psicologia dello sviluppo, è fondamentale usare meglio l'esperienza di oltre 50 anni in azienda. "La volontà di imparare e non l'età dovrebbe essere il requisito per l'occupazione", sottolinea. L'allenamento LIA multimodale, che è orientato alla forma fisica cognitiva, alla gestione dello stress e alle competenze, mostra risultati promettenti. In uno studio con oltre 1.000 partecipanti, le capacità cognitive della generazione 50Plus sono migliorate in modo significativo, che sottolinea che persino gli specialisti che hanno avuto specialisti possono rappresentare risorse preziose per le aziende, come inqa.de ha riferito.

L'allenamento olistico si è rivelato estremamente efficace, sebbene gli effetti positivi possano ancora essere misurati sei mesi dopo il completamento dello studio. Le aziende sono ora tenute a integrare queste preziose risorse nelle loro strategie del personale al fine di contrastare lo sviluppo demografico e la carenza di lavoratori qualificati. I datori di lavoro dovrebbero offrire opportunità di sviluppo che offrano ai lavoratori più anziani l'opportunità di approfondire le proprie capacità e modellare attivamente la propria carriera. Questo non solo mantiene la forza lavoro, ma anche la potenziale conoscenza che ne accompagna.