Ošetřovatelská rada a pomoc seniorů: Hodiny konzultací zdarma v Bad Pyrmont!
Ošetřovatelská rada a pomoc seniorů: Hodiny konzultací zdarma v Bad Pyrmont!
Bad Pyrmont, Deutschland - V Bad Pyrmont, podpora pro seniory a ty, kteří potřebují péči, budou rozšířeny. Středisko pro seniory a péči v okrese Hameln-Pyrmont nabízí měsíční konzultační hodiny, ve kterých jsou občané rozsáhle informováni o výhodách pojištění dlouhodobé péče. „Doporučujeme o jednotlivých řešeních pro nejlepší možnou nabídku,“ vysvětluje Melanie Schneider, která je k dispozici na radnici v pondělí 6. ledna od 11:00 do 12:30 hodin. Poradenství je neutrální a lze ji také použít telefonicky. Navíc 20. ledna je Susanna Brechelt k dispozici pro všechny otázky týkající se stárnutí, také na radnici od 9:00 do 10:30, jako Propagace odborných zkušeností ve společnostech
Současně se ve světě práce vrhne nové světlo do starších zaměstnanců. Podle Una Röhr-Sendlmeiera, odborníka na vývojovou psychologii, je zásadní lépe využívat zkušenost více než 50letých ve společnosti. „Ochota učit se a ne věk by měla být požadavkem na zaměstnání,“ zdůrazňuje. Vaše multimodální LIA školení, které je zaměřeno na kognitivní fitness, zvládání stresu a dovednosti, ukazuje slibné výsledky. Ve studii s více než 1 000 účastníky se kognitivní dovednosti generace 50plus výrazně zlepšily, což zdůrazňuje, že i zkušení odborníci mohou představovat cenné zdroje pro společnosti, jako je inqa.de .
Ukázalo se, že holistické trénink je nesmírně účinný, ačkoli pozitivní účinky lze měřit šest měsíců po dokončení studie. Společnosti jsou nyní povinny integrovat tyto cenné zdroje do svých personálních strategií, aby čelily demografickému rozvoji a nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Zaměstnavatelé by měli nabídnout rozvojové příležitosti, které poskytují starším pracovníkům příležitost prohloubit své dovednosti a aktivně utvářet svou kariéru. To nejen udržuje pracovní sílu, ale také potenciální znalosti, které s nimi souvisí.
Details | |
---|---|
Ort | Bad Pyrmont, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)