Brist på personal i turism: stigande kvoter för Saisonniers!

Brist på personal i turism: stigande kvoter för Saisonniers!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - VIDA Transport and Service Union har uppmanat en differentierad strategi för arbetsmigration, medan en ny reglering för att öka den säsongsmässiga kontingenten för länder i tredje landet är undergradering. Vida ordförande Roman Hebenstreit betonade behovet av att hantera bristen på personal i turism strategiskt och hållbart. "Vi behöver tydliga regler för spelet," sade Hebenstreit och krävde att rekrytering bör göras nationellt och sedan inom EU. Särskilt hänsyn måste också tas till ökande arbetslöshet i ditt eget land, till exempel

Mot bakgrund av den akuta bristen på personal i den inhemska turism- och fritidsindustrin presenterades utkastet till reglering för att öka de säsongsbetonade kontingenterna från för närvarande 4 495 till 4 985 platser. Handelskammaren uppgav att de nuvarande kontingenterna redan är uttömda 93 procent. Arbetsminister Martin Kocher förklarade att ökningen borde tjäna till att motverka bristen på personal i blomstrande ekonomiska sektorer. In addition, the new regulation provides that the contingent can be exceeded by up to 50 percent in the summer and winter months, as long as the annual average maximum boundaries remain, such as Vol.at reported.

Krav på rättvisa förhållanden och integration

Heben -tvist kritiserade att befintliga kvoter inte används tillräckligt och krävde bindningskrav för ökningen som bör inkludera rättvisa arbetsförhållanden och skydd mot osäker sysselsättning. Dessutom är det viktigt att de nya arbetarna inte bara befriar dem på kort varsel, utan också är integrerade i den inhemska ekonomin på lång sikt. Han krävde ett övergripande paket för att binda specialister inom turistsektorn för att göra branschen permanent attraktiv. Bedömningsperioden för det nya utkastet till förordningen slutar den 16 december 2024, vilket innebär att uttalanden kan lämnas in då.