Manque de personnel dans le tourisme: quotas croissants pour les sisonniers!

Manque de personnel dans le tourisme: quotas croissants pour les sisonniers!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Le VIDA Transport and Service Union a exhorté une approche différenciée de la migration du travail, tandis qu'un nouveau règlement pour augmenter le contingent saisonnier pour les pays du troisième pays est le premier cycle. Le président de Vida, Roman Hebenstreit, a souligné la nécessité de lutter contre le manque de personnel dans le tourisme stratégique et durable. "Nous avons besoin de règles claires du jeu", a déclaré Hebenstreit, exigeant que le recrutement soit fait à l'échelle nationale, puis dans l'UE. Une considération particulière doit également être accordée à l'augmentation du chômage dans votre propre pays, comme ottes

Dans le contexte du manque aigu de personnel dans l'industrie du tourisme et des loisirs nationaux, le projet de réglementation pour augmenter les contingents saisonniers de 4 495 à 4 985 places a été présenté. La Chambre de commerce a déclaré que les contingents actuels sont déjà épuisés à 93%. Le ministre du Travail, Martin Kocher, a expliqué que l'augmentation devrait servir à contrer le manque de personnel dans les secteurs économiques florissants. De plus, le nouveau règlement prévoit que le contingent peut être dépassé jusqu'à 50% pendant les mois d'été et d'hiver, tant que les limites maximales moyennes annuelles restent, comme Vol.at .

exigence de conditions équitables et d'intégration

Le différend Heben a critiqué que les quotas existants ne sont pas suffisamment utilisés et nécessitent des exigences contraignantes pour l'augmentation qui devrait inclure des conditions de travail équitables et une protection contre l'emploi précaire. En outre, il est important que les nouveaux travailleurs les soulagent non seulement à court terme, mais soient également intégrés à l'économie nationale à long terme. Il a appelé à un ensemble global pour lier les spécialistes du secteur du tourisme afin de rendre l'industrie en permanence attrayante. La période d'évaluation du nouveau projet du règlement se termine le 16 décembre 2024, ce qui signifie que les déclarations peuvent être soumises d'ici là.