برنامج حكومي جديد: الشركات الاجتماعية تحارب البطالة!

برنامج حكومي جديد: الشركات الاجتماعية تحارب البطالة!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - في زمن عدم اليقين الاقتصادي ، يحدد التحالف الحكومي الجديد من övp و spö و neos المسار لسياسة سوق العمل المستدامة. تؤكد سابين ريشلر ، المدير الإداري لشركة العمل بالإضافة إلى النمسا ، أنه من الأهمية بمكان دمج الأشخاص المحرومين في عمل مستقر على المدى الطويل. تلعب الشركات الاجتماعية دورًا رئيسيًا في توفير المؤهلات وتقليل مخاطر البطالة طويلة المدى. يحذر ريبيكلر من أن التكاليف الاجتماعية والاقتصادية تتزايد مع كل يوم ضائع ، مما يؤكد الحاجة الملحة لسياسة سوق العمل النشطة.

الوضع الحالي مقلق: معدل البطالة هو 8.1 ٪ وحوالي 350،000 شخص بدون وظيفة - بزيادة قدرها 8 ٪ مقارنة بالعام السابق. يتأثر العمال على المدى الطويل بشكل خاص ، وقد زاد عددهم بنسبة 13.4 ٪ إلى حوالي 90،000. تتطلب مانويلا فولمان ، الرئيس التنفيذي لشركة العمل بالإضافة إلى النمسا ، استراتيجية واضحة من الحكومة الجديدة لتأمين سبل العيش وتثبيت الاقتصاد. ويؤكد أن سياسة سوق العمل القوية ليست عامل تكلفة ، ولكنها رافعة اقتصادية تعزز النمسا على المدى الطويل.

تدابير لسوق العمل

لمواجهة تحديات وضع سوق العمل الحالي ، وفقًا للعمل بالإضافة إلى ثلاثة تدابير مركزية مطلوبة: أولاً ، البرامج المستهدفة للتكامل المبكر في سوق العمل لمنع البطالة طويلة المدى منذ البداية. ثانياً ، التمويل الطويل والآمن لخدمة سوق العمل (AMS) لدعم الشركات الاجتماعية في خلق فرص عمل مستدامة. ثالثًا ، تعزيز نماذج التوظيف الإقليمية التي من خلالها يمكن للشركات الاجتماعية تأمين وظائف في الموقع لمنع الهجرة. في البلاط الاقتصادي الحالي ، يعد العمل السريع ضروريًا حتى لا ينمو عدم اليقين ، مثل bpb.de

القرار الجديد -صانعي الموظفين يتحملون مسؤولية هائلة. "إذا كنت تريد الاستقرار الاقتصادي ، فعليك الآن تعيين المسار الصحيحة" ، يوضح فولمان. تُظهر بياناتهم أن الرأس والتخطيط والإرادة المطلوبة الآن مطلوبة للتأثير بشكل إيجابي على الواقع الاجتماعي والاقتصادي في النمسا.