EducationCare 2.0: Nieuwe trainingsperiode vanaf 2026 voor low -inkomen!

EducationCare 2.0: Nieuwe trainingsperiode vanaf 2026 voor low -inkomen!

Vienna, Österreich - Vanaf 2026 zal het educatieve verlof in Oostenrijk worden vervangen door een nieuwe regelgeving, de verdere trainingsperiode. Deze hervorming is voornamelijk gericht op mensen met een laag formeel onderwijs. Volgens vienna.at , wordt de minimale vergoeding verhoogd tot 32 euro per dag, en de maximale beschikbare budget voor de verdere trainingsperiode is 150 miljoen euro.

Een essentiële voorwaarde voor de aanvraag voor verdere trainingsperiode is dat geïnteresseerde mensen moeten hebben gewerkt in een arbeidsrelatie tussen ouderschapsverlof en verder onderwijs die onderworpen is aan een werkloosheidsverzekering. Bovendien hoeft de aanvraag pas na een jaar van dienstverband met de werkgever of twaalf maanden in de afgelopen twee jaar vóór de start te worden ingediend.

Nieuwe focus en vereisten

De verdere trainingsperiode bepaalt geen leeftijdsgrens voor deelname. In het geval van verdere training die buiten de rechtbank plaatsvindt voor het vorige activiteitengebied, is eerder advies noodzakelijk. Bovendien moeten de trainingsdoelen worden vastgelegd. In vergelijking met het vorige educatieve verlof wordt het aantal vereiste ECTS -punten ook verhoogd; Deelnemers moeten nu 20 ECTS -punten aantonen in de verdere training van de universiteit, terwijl er met bestaande zorgverplichtingen slechts 16 punten zijn. Dit vormt een significante toename, aangezien slechts acht punten voorheen nodig waren, zoals werd gerapporteerd op Kleinezeitung.at

Bovendien zullen de verdere trainingsaanbiedingen meer gericht zijn op seminar-gebaseerde educatieve evenementen in aanwezigheid of live online formaat. Een ander belangrijk element is de verplichting om de deelname te bevestigen na het voltooien van verdere training. Als dit niet wordt gepresenteerd, kan de verdere trainingstoeslag worden teruggewonnen.

Motivatie en evaluatie van de hervorming

De hervorming voor de invoering van de trainingsperiode wordt door verschillende politieke vertegenwoordigers dringend noodzakelijk geacht. Minister van Sociale Zaken Korinna Schumann (SPö) Benadrukt dat het verouderde model uit 1998 niet langer actueel is. In 2021, volgens auditors 'Agenthof , rond 14.000 mensen in de editie van 2010. dat er behoefte is aan hervorming, vooral met betrekking tot de tijdelijke en inhoudsvereisten voor verdere training.

De hoge kosten voor het model - in 2021 bedroegen ze in totaal 295,7 miljoen euro - en het feit dat een groot deel van de relevante training niet significant werd gesneden nadat hun verdere training de noodzaak van herontwerp onderstreept. Bovendien is het deel van het onderwijs een meer kosteneffectief instrument dat volgens de maatregel gepaard gaat met een hoger werkgelegenheidspercentage.

Over het algemeen zou de hervorming van het educatieve verlof voor verdere training niet alleen het individu kunnen ondersteunen, maar ook helpen om het tekort aan geschoolde werknemers in Oostenrijk te bestrijden. De wettelijke uitwerkingen moeten in de zomer van 2025 worden voltooid om de overgangsvoorschriften tegen eind mei 2025 mogelijk te maken.