EducationCare 2.0: Нов период на обучение от 2026 г. за нисък доход!

EducationCare 2.0: Нов период на обучение от 2026 г. за нисък доход!

Vienna, Österreich - От 2026 г. образователният отпуск в Австрия ще бъде заменен с нов регламент, по -нататъшен период на обучение. Тази реформа е насочена предимно към хора с ниско официално образование. According to vienna.at , the minimum allowance is raised to 32 euros per day, and the maximum available budget for the further training period is 150 million euros.

Основна предпоставка за заявлението за по -нататъшен период на обучение е, че заинтересованите хора трябва да са работили в трудови отношения между родителския отпуск и по -нататъшното образование, което е обект на застраховка за безработица. Освен това заявлението трябва да се подаде само след година на работа с работодателя или дванадесет месеца в рамките на последните две години преди началото.

Нов фокус и изисквания

По -нататъшният период на обучение не определя възрастова граница за участие. В случай на по -нататъшно обучение, което се провежда извън съда до предишната област на дейност, предишните съвети са наложителни. В допълнение, целите на обучението трябва да бъдат поставени. В сравнение с предишния образователен отпуск, броят на необходимите точки на ECTS също се увеличава; Сега участниците трябва да демонстрират 20 ECTS точки в университета по -нататъшно обучение, докато със съществуващите задължения за грижи има само 16 точки. Това представлява значително увеличение, тъй като преди това бяха необходими само осем точки, както беше съобщено на kleinezeitung.at

Освен това, по-нататъшните оферти за обучение ще бъдат фокусирани повече върху образователни събития, базирани на семинари, в присъствие или на живо онлайн формат. Друг важен елемент е задължението за потвърждаване на участието след завършване на по -нататъшно обучение. Ако това не бъде представено, по -нататъшното обучение за обучение може да бъде възстановено.

мотивация и оценка на реформата

Реформата за въвеждането на учебния период се счита спешно от различни политически представители. Министърът на социалните въпроси Корина Шуман (SPö) подчертава, че остарелият модел от 1998 г. вече не е актуален. През 2021 г., според агент на одиторите , около 14 000 души в областта на възпитанието на 2010 г.. че има нужда от реформа, особено по отношение на изискванията за временна и съдържание за по -нататъшно обучение.

Високите разходи за модела - през 2021 г. те възлизат на общо 295,7 милиона евро - и фактът, че голяма част от съответното обучение не намалява значително след по -нататъшното им обучение подчертава необходимостта от редизайн. В допълнение, частта от образованието е по -ефективен инструмент, който е придружен от по -висок процент на заетост според мярката.

Като цяло реформата в образователния отпуск за по -нататъшно обучение може не само да подкрепи индивида, но и да помогне за борба с недостига на квалифицирани работници в Австрия. Правните разработки трябва да бъдат завършени до лятото на 2025 г., за да се даде възможност за преходните разпоредби до края на май 2025 г.