Ženy dobyjú daňové rady: Historické zmeny v práci!

Ženy dobyjú daňové rady: Historické zmeny v práci!

Österreich - Pozoruhodný míľnik pre daňové poradenstvo: V Rakúsku je v tomto odvetví aktívnych viac žien ako mužov! Podľa Asociácie rakúskych daňových konzultantov a audítorov (VWT) pracuje v daňovom poradenstve 3 228 žien a 3 219 mužov. Philipp Rath, prezidentka VWT, hrdo oznamuje: „Je to prvýkrát, čo poskytuje ženám v daňovom poradenstve.“ Tento vývoj ukazuje, ako atraktívne povolanie sa stalo najmä prostredníctvom flexibilných modelov pracovného času pre ženy. „Priemysel sa v posledných desaťročiach veľa zmenil,“ pokračoval Rath, „a ponúka veľa príležitostí kombinovať kariéru s individuálnymi životnými plánmi.“ Úspechy sú nezameniteľné, ale pri auditácii je stále čo robiť.

Výzvy v auditácii

Aj keď sa podiel žien v daňovom poradenstve príjemne zvýšil, pri auditácii vyzerá veľmi odlišne. Podiel žien je tu iba 31 percent, čo znamená, že 2 052 audítorov je vo vnútri iba 641 žien. Rath na to vidí rôzne dôvody: „Veková štruktúra v auditácii je tradične vyššia a donedávna bola profesia formovaná vysokými požiadavkami na cestovanie.“ Pandémia však znamenala, že mnoho skúšok je teraz možné digitálne alebo cez denné výlety, vďaka čomu je povolanie atraktívnejšia pre ženy, ktoré chcú kombinovať rodinu a lepšie pracovať.

Ďalší lúč nádeje na Horizonte: Pozície riadenia v odbore tiež vykazujú pozitívny vývoj. Zatiaľ čo podiel mužov je vo vyšších pozíciách historicky vysoký, mladšia generácia jednoznačne upúta pozornosť s pomerom 50:50. Rath predpovedá, že za pár rokov sme mohli vidieť pomer 60:40 v prospech žien, pretože dobre pretrakované a motivované špecialisti sa pohybujú vo vedúcich úlohách. Veľké poradenské spoločnosti čoraz viac investujú do programov rozmanitosti, čo je zisk pre všetkých zúčastnených, pretože mnohí uznávajú vysokú hodnotu rozmanitosti.

V prípade, že sa vhľad podiely na ženských podieloch v rôznych profesionálnych skupinách v Nemecku ponúka, údaje z Statista ponúkajú vzrušujúce poznatky. Tieto ukazujú, že v rôznych profesiách je podiel žien stále distribuovaný inak. Napríklad trend daňového poradenstva by mohol slúžiť ako pozitívny príklad pre iné odvetvia, v ktorých je potrebné najskôr hľadať rovnosť, čo zdôrazňuje relevantnosť tejto zmeny.