Femeile cuceresc sfaturi fiscale: schimbări istorice la locul de muncă!

Femeile cuceresc sfaturi fiscale: schimbări istorice la locul de muncă!

Österreich - O etapă remarcabilă pentru sfaturi fiscale: în Austria, mai multe femei decât bărbați sunt acum active în această industrie! Potrivit Asociației Consultanților și auditorilor fiscali austrieci (VWT), 3.228 de femei și 3.219 bărbați lucrează în sfaturi fiscale. Philipp Rath, președintele VWT, anunță cu mândrie: „Aceasta este prima dată pentru a oferi femeilor în sfaturi fiscale”. Această dezvoltare arată cât de atractivă a devenit profesia în special prin intermediul modelelor de timp de lucru flexibile pentru femei. „Industria s -a schimbat foarte mult în ultimele decenii”, a continuat Rath, „și oferă multe oportunități de a combina carierele cu planurile de viață individuale”. Succesele sunt inconfundabile, dar mai sunt multe de făcut în audit.

provocări în audit

Deși proporția femeilor în sfaturi fiscale a crescut plăcut, pare foarte diferit în audit. Aici proporția de femei este de doar 31 la sută, ceea ce înseamnă că 2.052 auditori sunt doar 641 de femei în interior. Rath vede diverse motive pentru acest lucru: „Structura vârstei în audit este în mod tradițional mai mare și până de curând profesia a fost modelată de cerințele ridicate de călătorie”. Cu toate acestea, pandemia a însemnat că multe examene sunt acum posibile digital sau prin excursii de o zi, ceea ce face ca profesia să fie mai atractivă pentru femeile care doresc să combine familia și să lucreze mai bine.

O altă rază de speranță la orizont: pozițiile de management din industrie arată, de asemenea, evoluții pozitive. În timp ce proporția de bărbați este istoric ridicată în pozițiile superioare, tânăra generație atrage clar ochiul cu un raport de 50:50. Rath prevede că în câțiva ani am putut observa un raport de 60:40 în favoarea femeilor, deoarece specialiștii de sex feminin bine instruiți și motivați se deplasează în rolurile de conducere. Companiile mari de consultanță investesc din ce în ce mai mult în programe de diversitate, ceea ce reprezintă un profit pentru toți cei implicați, deoarece mulți recunosc valoarea ridicată a diversității.

Pentru o perspectivă în devenire a acțiunilor de sex feminin din diverse grupuri profesionale din Germania, datele de la Statista oferă informații interesante. Acestea arată că, în diferite profesii, proporția de femei este încă distribuită diferit. De exemplu, tendința de consiliere fiscală ar putea servi ca un exemplu pozitiv pentru alte industrii în care trebuie să fie solicitată mai întâi egalitatea, ceea ce subliniază relevanța acestei schimbări.